法定代表人廖某某，主任。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008） 号仲裁裁决书、清扫保洁人员岗位证；巴南区环卫处提交的事业单位法人证书、一休公司工资表、劳务用工协议书、清扫保洁项目委托合同。 一审法院认为，《中华 ...

法定代表人廖某某，主任。 上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008） 号仲裁裁决书、清扫保洁人员岗位证；巴南区环卫处提交的事业单位法人证书、一休公司工资表、劳务用工协议书、清扫保洁项目委托合同。 一审法院认为，《中华 ...

法定代表人廖某某，主任。 上诉人翁某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008） 仲裁裁决书、清扫保洁人员岗位证；巴南区环卫处提交的事业单位法人证书、一休公司工资表、劳务用工协议书、清扫保洁项目委托合同。 一审法院认为，《中华 ...

某某诉被告姜某、中建七局第四建筑有限公司（以下简称中建七局四公司）建设工程分包合同纠纷一案，本院于2011年10月9日受理后，依法组成合议庭，由法官 国际广场1#楼的电气照明等图纸范围内的所有电及现场零时用电工程施工劳务和施工期间的辅助用工。合同签订后，原告即组织工人进行施工，按合同约定严格履行了自己 ...

黄某某诉被告姜某、中建七局第四建筑有限公司（以下简称中建七局四公司）建设工程分包合同纠纷一案，本院于2011年10月9日受理后，依法组成合议庭，由法官 天伦国际广场1#楼的给水、排某、雨水、施工现场临时用水工程施工劳务和施工期间的辅助用工。合同签订后，原告即组织工人进行施工，按合同约定严格履行了自己的 ...

社会保险费。 原告傅XX提供如下证据材料： 一、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序； 二、被告公司的胸牌及XXX商业城的胸牌； 三、上海XXX商业城XX物业 ，本院不予采信。依据我国劳动法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费，系其法定义务。被告与原告在劳务用工协议中关于被告不为原告缴纳社会保险费的 ...

诉讼代表人刘某乙、邓某丙。 上诉人新乡市第二建设工程有限公司因与被上诉人刘某乙等劳务合同纠纷一案，不服河南省（略）人民法院(2006)获民初字第X号民事判决 号楼部分工程。 原审认为：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者 ...

巫溪县法律援助律师事务所律师。 原告贺某某等二十三人与被告重庆实力公路开发有限公司、王某某、彭某追索劳动报酬纠纷一案，于2007年9月3日向本院起诉。本院 ，王某某也不具有劳务作业的法定资质，不具备合法用工主体资格。在公路建设的过程中，王某某虽然采用了“巫溪县恒信采石建材预制有限责任公司”的名义，但该 ...

程志俊，陕西睿诚律师事务所律师。 上诉人延安亨泰工贸有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服延安市X区人民法院（2011）宝民初字第X号民事判决，向本院 玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务；一审判决违反“不告不理”的原则，错误认定上诉人与石某玲之间存在劳动关系。 经审理查明， ...

年3月3日，被告武隆县人民医院（甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容 《关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实 ...