鉴定构成六级伤残，经安阳市劳动和社会保障局确认为工伤。原告2007年9月11日向安阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称安阳仲裁委）申请仲裁，要求与被告终止劳动 对给付原告费用的数额提出异议，未对双方终止劳动关系表示异议，并且劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中 ...
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劳动关系”的辩称意见，不予采纳；虽然亚细亚商场1999年被迫关门，但亚细亚商场未与原告方解除合同；2002年曾申请破产，又被依法驳回。根据《最高人民法院关于 了辩论。 经本院审理查明的事实与原审相同。 本院认为，用人单位破产是用人单位与其劳动者解除劳动合同的法定事由，根据劳动和社会保障部《违反和解除 ...
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，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（ 车间变为焦作平光制药厂。同某在该药厂工作，1996年10月焦作平光制药厂与亚光厂分离。并在焦作市劳动部门设立了独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加 ...
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，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部 车间变为焦作平光制药厂。牛某某在该药厂工作，1996年10月焦作平光制药厂与亚光厂分离。并在焦作市劳动部门设立了独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加 ...
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，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部 车间变为焦作平光制药厂。芦某某在该药厂工作，1996年10月焦作平光制药厂与亚光厂分离。并在焦作市劳动部门设立了独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加 ...
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，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部 车间变为焦作平光制药厂。郭某某在该药厂工作，1996年10月焦作平光制药厂与亚光厂分离。并在焦作市劳动部门设立了独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加 ...
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上班，也不受原告单位规章制度约束。2008年7月11日被告离开原告单位用不当方法与河南华中建筑设计有某公司签订合同，合同期限为3年，月工资为3000元。原告 撤销仲裁裁决，认定双方为劳务关系。 本院认为：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有某事项的通知》劳社部发（2005）X号文件规定：“用人单位招用 ...
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字（2008）X号仲裁裁决书程序合法，实体处理正确，应予维持。被告牛屯电信支局与原告之间的农话业务代办合同关系解除，收取原告的工具押金款应予退还，所欠原告奖励 人民共和国劳动法》第十九条、第七十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）X号及《中华人民共和国民法通则》 ...
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，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部（ 车间变为焦作平光制药厂。同某在该药厂工作，1996年10月焦作平光制药厂与亚光厂分离。并在焦作市劳动部门设立了独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加 ...
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，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布的劳社部 车间变为焦作平光制药厂。牛某某在该药厂工作，1996年10月焦作平光制药厂与亚光厂分离。并在焦作市劳动部门设立了独立的劳动保险账户。1997年元月份制药厂参加 ...
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