被上诉人，应当无效。 根据当事人的诉辩意见，并征得双方当事人同意，本院归纳本案争议的焦点是：被上诉人黄某乙是否连续旷工超过15天，南阳飞龙印务有限公司 严格按照法定程序给黄某乙送达处理决定书，存在程序不当。所以西峡县劳动争议仲裁委员会撤销南阳飞龙印务有限公司解除与黄某乙劳动合同关系的决定，符合法律规定 ...

的身份等基本情况； 2、常德市鼎城区人事争议仲裁委员会的《不予受理决定书》，欲证明原告提起人事争议诉讼已经进行了仲裁的前置程序； 3、《水利职工花名册 OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请 ...

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中，经审查，本案被执行人会同县金宇广电光纤网络有限公司早在会同县劳动争议仲裁委员会作出仲裁决定之前，即2008年11月2日通过公告在工商部门办理了注销 款第（三）项之规定，裁定如下： 对会同县劳动争议仲裁委员会作出的会劳仲裁字﹝2009﹞第X号仲裁决定书不予执行。 本裁定送达后即发生法律效力。 审判长 ...

与原告发生纠纷，双方协商未果，于2009年3月19日经资兴市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决原告承担被告工伤保险待遇x元。原告不服，认为该裁决认定事实 社会保障部局对被告所受伤害作出郴市劳工伤认字[2008]X号工伤认定决定书，认定被告为工伤，原告不服，向郴州市人民政府申请行政复议，郴州市人民政府于2008 ...

。 一审中，市工商局在法定期限内向法院提交并经庭审质证的证据有：1.复议决定书送达回证；2.行政复议申请书及申请材料；3.行政复议案件受理审批表；4.行政 ，并支付25％的赔偿费。2007年5月、6月，经北京市大兴区劳动争议仲裁委员会仲裁，公司给付某某2006年2月至2007年5月期间的工资、相关补助 ...

二被告之间构成何种关系方面：1、原告提供的证据有：（1）、（2008）第X号温县劳动仲裁决定书，证明原告与被告郑某某所办祥云镇兴盛予制厂形不成劳动关系。（2） 均无异议，本院予以认定。2、被告郑某某提供的证据有：（1）、温县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决卷宗中郑某营、王宪文、张明运、郑某钢的证明，证明原告 ...

7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知黄某某复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司明确要求黄某某回来复工。之后 经济补偿金。1、虽然德胜集团在2002年4月20日作出《关于劳动关系变更的处理决定》，但该决定书的第四条已明确规定只有在发生4种情况下，德胜集团才 ...

仍然未能享受终身工伤保险待遇。故请求二审法院撤销原审被告作出的《工伤认定决定书》，认定南航湖北分公司承担自己开办的非法用工的民事责任，承担人身损害赔偿 保险待遇。江汉区人民法院于2005年10月9日对上诉人与湖北省劳动争议仲裁委员会劳动仲裁案调解结案。根据该法院[2005]汉民一初字X号《民事调解书》 ...

的要求报告书上明确答复说原告与丽水皮革总厂不存在任何劳动关系，原告遂申请丽水市X区劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁委员会认为原告的申诉请求超过规定期限，不予受理。原告原 工资单3张，拟证明原告没有领取工资，已经不是丽水丝厂的职工；4、处理决定书3份，拟证明原告不是丽水丝厂的职工；5、群众来访登记表1份，拟 ...