劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，故对王某要求撤销劳动仲裁裁决的请求不做实体裁决。2006年5月，毛皮公司向王某下发了《 其真实意思表示，毛皮公司不存在恐吓、诱骗等行为。另外，王某到劳动争议仲裁委申诉超过了法定时效期间，原审不予支持其诉请符合法律规定，应予维持。 本院经审理查明 ...

失业保险管理中心办理了失业手续，并领取了失业保险金。 原审法院认为：当事人不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，故对付某要求撤销劳动 意思表示，毛皮公司不存在恐吓、诱骗等行为。另外，付某到劳动争议仲裁委申诉超过了法定时效期间，原审不予支持其诉请符合法律规定，应予维持。 本院经 ...

失业保险管理中心办理了失业手续，并领取了失业保险金。 原审法院认为：当事人不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，故对马某要求撤销 意思表示，毛皮公司不存在恐吓、诱骗等行为。另外，马某到劳动争议仲裁委申诉超过了法定时效期间，原审不予支持其诉请符合法律规定，应予维持。 本院经审理 ...

月份原告委托其代理人王某某到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出（2007）裁字第X号不予受理申诉通知书。原告对该仲裁不服 二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的 ...

申请劳动仲裁，直到2007年12月10日原告向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以刘某超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请 第X号不予受理申请通知书。刘某提起诉讼后，没有提供其在法定申诉时效期间内未提起申诉，是因为有不可抗力或其它正当理由的证据，其不再享有胜诉权。因此 ...

乙找领导解决未果。2007年12月12日，张某乙向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过法定申诉时效，未被受理。 另查明，1998年6月22日，平顶山市 经二审审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的 ...

，朱某离矿回原籍生活。2008年11月27日朱某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因超过法定申诉时效被做出（2008）裁字第X号不予受理申诉通知书 上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的 ...

展某承担。 展某上诉称，一审以超过诉讼时效为理由驳回展某请求缺乏事实和法律依据。劳动法规定的申诉时效从劳动争议发生之日起计算，对于如何理解劳动 的特殊用工形式，需要强调的是无论是托管期间还是托管终止，劳动者和用人单位之间的劳动关系并未发生任何改变，事实上实际进行的托管，托管终止后原用人单位均持续维持 ...

承担5元。 张某上诉称，一审以超过诉讼时效为理由驳回张某起诉缺乏事实和法律依据。劳动法规定的申诉时效从劳动争议发生之日起计算，对于如何理解劳动 的时效计算依据没有任何道理。更何况即使用人单位认为托管到期后应终止或解除员工的劳动关系，也应该按照劳动法及其相关司法解释的规定履行相应的手续，并以此作为判断 ...

律师事务所律师。 申请再审人秦某因与被申请人新乡市国家税务局（以下简称市国税局）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2009）新中民再字第X号民事判决 的解除劳动关系的决定。 秦某辩称，一、市国税局声称秦某申请劳动仲裁超过申诉时效不是事实，秦某曾多次找市国税局协商此事，但市国税局置之不理，对于市 ...