纠纷。2011年12月12日怀化市劳动争议仲裁委员会作出怀劳仲裁字（2011）第X号劳动仲裁裁决书，裁决正方公司与杨某存在劳动关系，正方公司不服该裁决书提起 是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的双方主体不仅存在着财产关系，还存在着人身 ...

某支付工资共计19393.4元。 高某在原审法院辩称：我同意仲裁认定的事实和结果，不同意众诚协作公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明：2009年8月24日， 。 原审法院认为：众诚协作公司与高某签订劳动合同，双方当事人的合法权益均应受劳动法律、法规的保护。高某提交的还款协议加盖了众诚协作公司公章，虽众 ...

贵港市巴厘岛房地产开发有限公司在2007年10月31日签订《合同书》是合同双方当事人的约定，是确定合同双方当事人的权利、义务，依据合同相对性原理，原告无权干涉合同 的工资、福某、社会保险待遇从2007年11月起终止发放，原告如有异议应当在2008年8月28日至2008年9月28日期间向贵港市劳动仲裁 ...

解释二第六条规定，原告只要经过劳动仲裁委员会的，就可以直接向人民法院提起工伤待遇请求；2、申请工伤认定是用人单位的义务，由于用人单位未按法律规定申请 ，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判长徐跃 审判员韩某 审判员高登望 ...

是劳动关系，应当适用《合同法》来处理双方的权利、义务纠纷，而被告认定双方存在劳动关系没有任何法律依据。同时贾富青发病是在中午吃饭休息时间，并非在 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长高青 审判员荆战武 人民 ...

2,200元。2010年3月12日原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以不属该会受理范围作出不予受理决定，原告不服诉至本院。 汇款凭证及双方当事人的陈述等证据为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ...

裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书、证明及当事人的陈某为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告上海某汽车服务有限公司、被告陈某各负担5 ...

起的工资。 原告XX保险有限公司提供证据如下： 1、劳动合同，证明原、被告之间的权利、义务关系； 2、2008年4月2日16时51分、2008年4 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陈嵘 审判员董鹏 代理审判员芮 ...

不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方的权利和义务。原告于1994年3月起先后与被告签订过 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员马建红 书记员梅熠...

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的 人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训 ...