所写，不能作为有效证据适用。X号证据真实性无异议，但所记载的事故时间与申请书中陈述的时间不相符。9、10、X号证据无异议，能够证明原告的主张。 被告 证明、答复意见、单位考勤表等证据能够证明第三人与原告存在劳动关系。被告认定原告与第三人存在劳动关系正确，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第十九条第二款 ...

争议。被告开除原告，就是单方面终止与原告的劳动关系。二０００年十一月十四日，十二月十四日南坤信用社所发放１００万元贷款，经中国人民银行屯昌县支行确认为违规 上诉证据不足，本院不予采纳，其上诉理由不成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事 ...

，不给予补贴。2006年3月12日，胡某某向汽贸公司递交了选择自谋职业申请书。2006年4月14日，汽贸公司出台《关于企业改制中给予自谋职业职工一次性 等法律法规和国企改革的相关政策，汽贸公司按政策规定足额支付了胡某某解除劳动关系的安置费。被上诉人胡某某在领取一次性企业补贴后又提起诉讼，其诉讼请求不应 ...

复议决定，原告于2004年5月8日向本院提起诉讼。 以上事实有举报劳动违法行为登记表、申请书、2003年12月8日调查笔录、委托书、关于6月26日事故 其他证据予以辅证，因此原告认为与中国建筑三局(广州)一公司构成劳动关系未能提供充分证据，本院不予认定。原告要求被告重新对原告因工受伤时用人单位作出认定 ...

年6月6日吴某某《申诉状》； 证据3、2005年原告的《异议申请书》； 证据4、(2004)淄民中字第X号《驳回申请再审通知书》； 申请应当提交下列材料：(一)、工伤认定申请表；(二)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书 ...

证据材料移送本局，本局立即进行审核，并当场告知需要补正劳动关系证明和交通管理部门关于事故的认定材料，其行为符合《湖北省工伤保险实施办法》第十五条规定 请求与客观事实不符。雅畈中队没有按法律程序作任何调查和检验，即在上诉人申请书上加盖印章，之后又应上诉人请求出具交通事故认定书。由于中队的行为严重违反法律 ...

，经被告安排，由原告负责药品推销业务，2002年1月原、被告之间解除了劳动关系。被告因原告销售药品后，未将货款1750元交返被告，故2004年 原告递交本院的撤回反诉的申请书中可以确认在2004年5月9日之前。因而龙南县劳动争议仲裁委员会龙劳仲裁字[2004]X号裁定书中认定原告仲裁申请超过六十日期限 ...

也没有超过一年时效。另外，一审法院未将与被诉具体行政行为有法律上利害关系的何长明的单位作为第三人参加诉讼，违反了法律规定，应予纠正。请求本院 何长明生前的住院收据； 7、何长明死亡证明； 8、《劳动争议仲裁申请书》； 9、《工伤认定申请不予受理通知书》； 10、《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的 ...

称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。 被告提供的主要证据有： 1，《工伤认定申请书》，用以证明成都市武侯区劳动局是根据何某某的申请对何某章伤亡性质予以 章不构成工伤的行政认定。 成都市武侯区人民法院认为： 何某章作为第三人四通印制电路板厂的职工，已与四通印制电路板厂建立了事实上的劳动关系。何某某是何某 ...

下，3月7日又向原告出示冒用原告本人签名的辞职申请书和辞退报告书给原告看，声明解除原被告之间的劳动合同。由于原告认为是被告无故辞退原告的，且没有支付 上诉人，而上诉人也并没有主动提出解除和被上诉人之间的劳动关系，所以，原审认定双方之间尚存在劳动关系正确。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...