工作。腾飞大厦于1996年被亿万饭店整体收购。双方于某年签订劳动合同，期限至1999年9月18日。到期后，其仍在亿万饭店工作，至2007年6月双方再次签订 2008年4月于某某的工资表（复印件）。于某某提交了亿万饭店承诺书、解除劳动合同通知书各一份。双方均还提交了焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书（ ...

工作。腾飞大厦于1996年被亿万饭店整体收购。双方于同年签订劳动合同，期限至1999年9月18日。到期后，其仍在亿万饭店工作，至2007年6月双方再次签订 2008年4月张某某的工资表（复印件）。张某某提交了亿万饭店承诺书、解除劳动合同通知书各一份。双方均还提交了焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书（ ...

经济补偿金8520元。 被申请人王某某答辩称：其与亿万饭店1996年签订劳动合同至1999年9月。合同到期后，其仍在亿万饭店处工作至2007年6月双方再次签订劳动 年4月王某某的工资表（复印件）。王某某提交了亿万饭店承诺书、解除劳动合同通知书各一份。双方均还提交了焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书（ ...

收某回执》、编号2011-X号《证明》、《工伤认定决定书》、《工伤劳动能力鉴定结论通知书》、《劳务合同书》、《工伤赔偿请申（申请）书》、《工伤 ，标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”《 ...

被告的相关某任，但被告置之不理。原告于2010年7月1日向被告发出《解除劳动合同通知书》。由于被告未在原告处工作满十五年，2010年7月9日原告向 黎xx作为一个完全某事行为能力人，明知约定的存在，在15年服务期即将到期之际主动与xx公某解除劳动关某，在未得到xx公某明确答复的情况下自动离职，应该承担 ...

某为工伤。2007年4月27日，北京市X区（2007年）劳鉴第X号结论通知书认定张某为工伤标准为伤残八级。2008年4月22日，北京市X区（2008） 10月31日到期，为此，上诉人某次要求与张某续订聘用合同并到单位工作，均被张某拒绝，无奈上诉人某2007年6月18通知张某与其终止劳动关系。2010年 ...

符合法律规定 为证明其诉讼主张，原告所举证据为： 1、不予受理通知书，据以证明：原告曾去劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构不予受理。 被告质证意见为：1、对 认可。 3、关于王2XX起诉的拖欠餐费的事，确实发生在我承包期间，但是承包合同被单方中止后，我自己无权对承包期间的债权、债务进行处理，且厂里一直不予 ...

锡滨民一初字第X号民事调解书、(2009)锡滨民一初字第X号民事判决书、《通知书》、《协议书》、调查笔录、锡价鉴法（2011）X号鉴证结论书等证据和当事人 户房地产公司（由原蠡园开发区劳动保障所实际使用）实际承租的期限为十五年，现仅承租了五年，且十五年的租金已付清，既然要解除租赁合同，则需返还租赁户已 ...

月16日，原告无故解除了原、被告之间的劳动合同。为此，被告申请仲裁要求恢复劳动关系。仲裁裁决以合同即将到期为由未予支持被告此项请求，但认为原告存在 工作，故予以解除，但并未就被告不胜任工作进行举证。 以上事实，有劳动合同、辞退通知书、裁决书以及当事人庭审陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...

甲因与被告周某某劳动报酬纠纷一案，于2008年5月7日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定后向原告送达了受理案件通知书、举证通知书及开庭传票，向 完工后被告向二原告出具证明，认可欠其工资款，应认为原、被告之间形成了劳务合同关系，被告现欠原告郭某某工资款2236元，原告秦某甲工资款2600元事实清楚， ...