昌公司强行要求其辞职违反了相关法律规定，向孝感市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、依法裁定港昌公司违反《劳动合同法》规定和劳动合同的约定解除 要求港昌公司支付“未足额缴存的社会保险费”的上诉请求不予支持。住房公积金不属劳动争议处理范畴。上述争议的事实，原审判决事实清楚、证据确实、适用法律正确， ...

为格式条款，加重了原告的责任、排除原告的权利，依据《合同法》第四十条的规定，是无效条款；原告是在劳动合同期满后进入新大洲公司工作，不符合原被告双方签订的 未得到被告法定代表人马某的批准。2006年5月18日，原告再次向被告某公司提出了辞职申请，仍未得到批准。5月19日，原告到新大洲公司工作至今。新大洲 ...

其多次请求，白涛页岩砖厂不但不予理会，还通知其停工休息，造成双方事实上解除了劳动关系为由，请求判令白涛页岩砖厂支付其经济补偿金2800元和赔偿金2800元。 白涛 的情形，且蔡某的自动离职也不符合我国《劳动合同法》第三十八条第二款规定的无需事先通知用人单位而立即辞职的情形。因此，无论蔡某系要求加薪无果 ...

诉讼，并要求德胜电厂支付工资及经济赔偿，无法律依据，且缪某向德胜电厂提出辞职，至今已超过二年，缪某又无证据证实未向劳动部门提起仲裁存在正当理由，双方之间 证实，对此亦未根据《合同法》第五十四条、第五十五条的规定就重大误解的行为提起撤销权诉讼，故对其主张本院不予支持。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知 ...

X号西计花园X栋X的诉争房屋没有事实依据且违反我国相关某律规定。辞职权是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，用人单位不得剥夺，原告xx公某以被告单方提出 xx公某开展集资合作建房，下发了西计[2004]X号文件，该文件第十八条规定：“本集资合作建房，企业支付一定资金，集资者的房屋产权证和土地使用证占有公某 ...

至10月4日让原告每天工作13小时，原告身体不适要求休息也被拒绝，故原告提出辞职。现要求：1、被告支付2008年7月16日至2008年10月17日的延 共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、第三人某公司 ...

通知）的形式告知蒋某某以及全体员工。蒋某某却以各种借口拖延和拒绝，并突然提出辞职，此后马上就向行政机关投诉，要求行政机关向原告索要双倍工资，是利用法律法规还 了《劳动合同法》第十条第二款、第九十七条第二款之规定。依据国务院《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者 ...

》等相关文件的要求，将原告派遣到电信黔江分公司从事社区经理工作，并签订劳动合同，约定月工资1250元。工作期间，原告服从安排认真完成本职工作。2008年5月 主动辞职无权要求用人单位支付某济补偿金，对于原告的请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第四十六条之规定， ...

对账单复印件，2007年1月1日、2008年5月13日原、被告签订的劳动合同书复印件，2011年8月11日被告出具给原告的离职证明书复印件，2002年至 经济补偿金。此外，原告出于个人原因向被告提出辞职，并不属于劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同可以获得经济补偿金的情形。综上，被告 ...

室主任，被上诉人以家庭有困难为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿 鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《劳动合同法》的规定，上诉人公司应当支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人在上诉人公司存在 ...