劳动合同；其次，双方签订的劳动合同期限为2008年1月1日至12月31日，合同到期后，系原告以提高劳动报酬为借口，迟迟不愿续签合同，2009年春节 人员综合保险费。至于原告要求被告支付其加班工资的诉讼请求，经查，原告的工作没有考勤，原告根据其完成的销售额获得提成，原告亦未能提供证据证实其存在加班的事实 ...

不清，判决结果不公。一、2008年初，上诉人与杨某某的劳动合同到期后，杨某某便提出签订无固定期限劳动合同。由于其在上诉人处连续工作不满十年，根本不符合签订 的法定条件，上诉人多次找其协商此事，杨某某仍不愿再续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是杨某某提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因 ...

判决结果不公。一、2008年初，上诉人与徐某某的劳动合同到期后，徐某某便提出签订无固定期限劳动合同。由于其在上诉人处连续工作不满十年，根本不 认为：劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者徐某某办理社会保险，且每月从徐某某工资中代扣社会保险费，却 ...

，判决结果不公。一、2008年初上诉人与柴某某的劳动合同到期后，柴某某便提出签订无固定期限劳动合同。由于其在上诉人处连续工作不满十年，根本不 认为：劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者柴某某办理社会保险，且每月从柴某某工资中代扣社会保险费，却 ...

期限为2007年1月1日至12月31日的劳动合同，2008年1月8日双方续签期限为一年的劳动合同，合同约定原告的基本工资850元、技能工资115元、 ）等相关内容。2008年1月被告为原告缴纳上海市X镇保险。2008年度的劳动合同到期前，原告与被告签订《劳动合同终止协议书》，协议约定：一、终止劳动合同 ...

该公司工作。2006年1月1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2006年8月，原告离开被告公司，不再到 、原告在被告公司自愿退厂登记表上签字的登记表，本院调取的洛阳新建水泥有限公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证。 本院认为,偃师市水泥二厂作为乡镇法人企业转让 ...

厂与张某某签订的销售目标责任书。证明：张某某要求与用人单位签订劳动合同，而用人单位让其签订销售承包合同。自张某某在金瓷股份公司上班的第一天起就建立了事实劳动关系 称：张某某与金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求张某某接通知后到金瓷公司人劳部 ...

支付经济补偿金的请求，予以支持；因市X村信用社在劳动协议到期后，未及时与侯某某签订书面劳动合同，侯某某据此主张双倍工资的请求事项，符合法律 信用合作社联合社已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班工资468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计x.8元，于 ...

7月份新乡市五金工具厂因效益不好，也因为原告在工作期间受伤，让原告回家休息，至今没有任何人通知原告回厂上班。红劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，以原告 仲裁和诉讼的时效；4、双方签订的劳动合同是1995年10月1日到2000年10月1日到期，双方未续签合同，双方不具有劳动关系。 原告吕某某向本院提供 ...

，不服从管理，双方合作很不愉快。2009年1月1日，合同到期后，双方续签了一年的客车经营合同，又签订了补充协议。仍由王某某经营该线路。续签合同后， 、一运公司新安县分公司强制将其车辆过户到其名下、解除合同应首先通过劳动仲裁机构、在一方违约以后，如果违约没有给非违约方造成重大损失，依据诚实信用的原则，非 ...