章某某，该监狱企业办主任。 上诉人徐某因与被上诉人江苏省彭某监狱企业租赁经营合同纠纷一案，不服徐某市X区人民法院（2010）云商初字第X号民事判决， 的问题，徐某在本案的诉请中没有请求，另外，扣发工资问题属劳动争议，应仲裁前置，未经仲裁的，不属人民法院受案的范围。该院依照《中华人民共和国合同法》第一 ...

报纸公告信息1份、通知2份、失业中心证明1份。证明本案经过前置程序及原告作出与被告解除劳动合同决定好，以各种形式通知被告，被告收到了通知，且办理了 原告对新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书不服，诉至本院。 本院认为，用人单位以职工旷工为由与职工解除劳动合同，应当事实清楚，证据确凿，适用法律适当。 ...

人何某（曾用名何X）。 原告何某与被告XX煤矿，第三人何某劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月5日受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了此案 工伤补偿问题协商未果，被告以原告未与其签订劳动合同为由，认为双方不存在劳动关系，故被告向郴州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年12月5日作出郴 ...

劳动争议仲裁委员会辉劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书一份，显示本案经过了劳动仲裁前置程序。x年4月10日河南省社会保险费委托收款凭证一份，显示被告李 决定。2010年4月8日原、被告双方签订了关于与李某某同志终止或解除劳动合同的证明。原告已将被告的养老保险金、医疗保险金和失业保险金交至2004年10 ...

仲（2010）办字第X号裁决书1份；旨在证明原、被告之间的劳动争议经过仲裁前置，原告对于审理查明部分无异议。 2、上海市职业健康检查表复印件1份 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...

劳仲（2010）办字第X号裁决书1份；旨在证明原、被告之间的劳动争议经过仲裁前置，原告对于审理查明部分无异议。 2、证明1份，由某某厂出具； 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...

船员派遣协议书，证明1989年、2006年、2010年中泉公司与普通船员签订劳务外派合同；证据9“鹏发”轮船长证明，证明张某某在“鹏发”轮服务期间的表现； 合同》外，其他合约均已超过诉讼时效。本院认为，但根据《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》的规定，船员劳务合同 ...

规定处理。鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市， 之间的争议，汝州市劳动争议仲裁委员会作出的裁决并非终局裁决，劳动仲裁是劳动争议纠纷案件的前置程序，劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，当事人一旦向人民法院 ...

王某某为证明其主张，向本院提交如下证据：1、身份证号和劳动仲裁书各一份，证明本案经过仲裁前置程序及主体适格。2、申请报告两张，证明双方劳动关系 高于我市的最低工资标准，符合法律规定。在符合法律规定的前提下，工资应当属于双方劳动合同中协商约定的内容，因此，原告主张月工资2000元，在被告不予认可的情况下 ...

男。 被告某某，女。 原告上海某某有限公司（以下简称“某某公司”）诉被告某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月28日立案受理后，依法适用简易程序， 。因办理单位招用从业人员手续的前置条件是要有劳动合同，因此可证明被告本人持有原告提供的劳动合同，上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会作出的裁决有误，请求判决 ...