法律服务所（略）。 原告安阳惠特隆超市配货有限责任公司（以下简称惠特隆公司）诉被告莫某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 元的约定，系双方真实意思表示，不违反法律规定，应合法有效，鉴于原告单方解除劳动合同的行为违法的事实，故原告应当按照约定向被告支付违约金1000元。关于本案 ...

被告是故意行为所致，利用强势地位对弱势的原告。迫使原告自行解除劳动合同，并不负任何责任。根据以上法律规定，要求承担赔偿责任并支付赔偿金。因原告与被告是无 已于2007年6月22日解除。事实上，在此之前的2006年11月7日的公司董事会已经解除与原告的雇佣关系，原告也在2007年4月21日前办理了工作 ...

年零七个月。3、先解决生活燃眉之急。4、判令商检局为我补交每年的统筹金、赔偿经济损失和精神损失。5、判令商检局承担诉讼费。 洛阳商检局答辩称：1 劳动合同关系，也没有形成事实上的劳动关系。刘某某与劳动服务公司签订的是经济承包合同，刘某某创建的“洛阳金属门窗厂”属挂靠企业。合同规定刘某某每年交服务公司一 ...

，被告董某某及其委托代理人刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告河南地矿建设公司诉称，原告是一家国有建筑施工企业，2010年4月26日收到郑州市劳动 的通知》（劳社部发[2005]X号）规定：“劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签，建筑领域工程项目部、项目 ...

无奈之下领取了x元赔偿费，并签订了切结书。被告的x元赔偿费远远低于法律规定的实际赔偿数额，现诉至法院要求被告赔偿李某宽死亡费x元。 被告张某某辩称，我是 一方有反悔，后果由反悔方负责，承担一切经济及法律责任。即日起以前本公司和侨联与李某宽所签订合同一律作废。”2008年1月先裟醒Ｊ湍窭镁⒓狗姓闹纾焐仄 ...

，黄某乙负责缴纳个人应当承担部分。由于京源纸业公司未及时给黄某乙办理社会保险，故应支付黄某乙解除劳动合同后的经济补偿金，黄某乙于2005年5月到京源 新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。在本案中，京源纸业公司在作出《 ...

，该公司工作人员。 委托代理人卞某，该公司工作人员。 原告徐某诉被告某实业（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月16日受理后，依法由 陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。现原告2008年10月 ...

仲裁裁决书一份，证明：1、原、被告之间的工伤保险纠纷已经过劳动前置程序，被告已向原告提出解除劳动合同；2、被告的停工留薪期为11个月；3、2006 ，伤残等级为七级。原告应当按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定的标准赔偿被告，一次性伤残补助金x元/年÷12个月×12个月=x元，停工留薪期 ...

，另原告从被告处还多拿走了5000元。4、原告原是兰州造纸研究所职工，至今仍与该公司保持着劳动合同关系，原告是被告聘请来从事技术开发和技术培训的，被告 一份，称因原告未完成合同规定的工作任务，决定不再与原告续签合同。原告在收到该通知后，于2009年8月20日向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...

终止一切劳动关系无效。二、确认银光公司与申请人合资前签字的劳动合同继续有效。三、请求人民法院依法确认后，判令被告停止侵害，赔偿损失。四、判令贝恩公司支付 工资”。本案中，根据银光机械（2007）X号文件规定，原告与贝恩银光签订劳动合同时，其与银光机械公司的劳动合同暂时中止，也即在原告与贝恩银光签订劳动 ...