湖南）百货有限公司益阳桃花仑西路分店（以下简称沃尔玛益阳分店）与被告袁某劳动争议纠纷一案，依法由审判员司马慧担任审判长，与审判员陈某、人民陪审员徐卫佳 第十九条规定，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规章制度，不违反国家法律、行政法规及国家政策的规定，并向劳动者公示的 ...

雄，灌阳县法律援助中心法律工某者。 原告蒋某与被告人力公司、被告发电公司劳动合同纠纷一案，本院于2011年11月8日立案受理后，依法组成合议庭，于2011 的存在进行举证。按照发电公司的考勤制度，加班需按“先申请审批、再加班”的程序进行，否则不作加班对待。本案证据证实，蒋某不仅知晓考勤制度，而且亲历亲 ...

日出生。 上诉人北京迈朗世讯科技有限公司（以下简称迈朗世讯公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院 解除劳动合同经济补偿金的诉讼主张，上述判决确认：肖某此项主张未经仲裁程序，不予处理。此生效判决出具时间为2009年12月18日。因此，肖某的主张因提起 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...

原审被告）北京首钢股份有限公司。 法定代表人朱某丙，董事长。 上诉人平某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）石民初字第X号民事判决，向 的上诉理由缺乏法律依据，本院不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

建筑构件有限公司与被告赵某一九八六年十二月二十八日至二○一○年三月三十一日期间存在劳动关系。 一审法院判决后，中建构件公司不服一审法院判决上诉至本院，上诉请求 中的陈述在案佐证。 本院认为，用人单位作出解除劳动合同需具备四个要件，即事实成立、依据合法、程序合法、送达有效，上述四要件缺一不可。中建构件 ...

请求。我认为无论是本人主动撤回仲裁申请还是由仲裁庭按撤回仲裁申请处理所造成的仲裁程序终结，都只是我对其程序性权利所做的处分而没有处分自己的实体权利， 法院，请求法院判决雅达港发公司支付2008年4月至2009年2月未签订劳动合同期间的双倍工资16657元，要求支付2009年3月至2009年8月20日 ...

等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：原、被告之间签有劳动合同，原告与被告解除劳动关系应当依照法律程序进行。原告称被告旷工，被告称是原告未让自己到岗， 口头通知过佟某解除”为理由，认为双方已经合法解除了劳动合同关系，对此，本院认为，双方因是否解除劳动合同发生纠纷在前，佟某没有去上诉人单位正常上班在后 ...

股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月7日立案受理。依法某审判员覃春德适用简易程序公开开庭进行了审理。因案情 标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未 ...

股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月8日立案受理。依法某审判员覃春德适用简易程序公开开庭进行了审理。因案情 标准，原告工资包含基本工资、职务工资、奖励工资、加班工资、技术津贴等；原告解除劳动合同须提前三十日通知被告，被告应予办理相关手续，但原告给被告造成经济损失尚未 ...