％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按以下标准支付 ...

某某工伤等级为6级伤残。谭某某住院治疗的医疗费用已由中国交通建设集团有限公司支付，但其他工伤待遇被告未支付。 另查明：被告中国交通建设集团有限公司未 号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤发生地的重庆市工伤保险标准计算工伤待遇，中国交通建设集团有限公司 ...

某某工伤等级为6级伤残。谭某某住院治疗的医疗费用已由中国交通建设集团有限公司支付，但其他工伤待遇被告未支付。 另查明：被告中国交通建设集团有限公司未 号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，应当按照用人单位生产经营地即工伤发生地的重庆市工伤保险标准计算工伤待遇，中国交通建设集团有限公司 ...

由华昌铝厂承担。 原审法院认为：蒋某某因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤医疗待遇。本案争议焦点，一是蒋某某工资数额确定二是蒋某某一次性伤残补助金以 ，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”按上述规定可知，缴纳工伤保险费是用人单位 ...

为七级至十级伤残的，劳动合同终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗 元，以及钱某甲劳动能力鉴定后的治疗费7元、交通费300元、食宿费200元等费用，因于法无据，故本院不予支持。 综上，原判正确，应予维持，上诉 ...

单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。据此，工伤职工与用人单位解除劳动关系后，用人单位需补偿的费用为一次性 ...

减去原告已给付被告的6341元，尚应支付x.7元。被告在计算上述伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资等费用时，均是按佛山市2004年度 第二十二条第二款的规定，经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。按此条规定，一般的交通费支出并不属于工伤保险待遇 ...

目前尚未发生，但根据医疗机构的诊断证明，该费用日后必然发生，基于公平原则以及为保障伤者及时得到医治，本院酌定由永明公司一次性支付谭某某医疗费（略） 职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决对此 ...

护理费（略）元、一次性伤残补助金（略）元、伤残津贴（略）元、一次性工伤医疗补助金（略）元、伤残鉴定费245元，合共（略）.51元，其他驳回。原告不服 而未参加的，在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。按上述法规之规定，由于上诉人没有为 ...

单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付”。本案中，上诉人因工伤先后两次住院治疗，第一次住院医疗费用为8211.6元，其中7800元由 支付给上诉人的工资、伙食补助费、残疾补偿金和工伤辞退费等费用中减除不当，本院予以纠正。上诉人对此上诉有理，本院予以支持。 根据最高人民法院《关于审理 ...