之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为尹某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为尹某某补缴 ，上诉称：1、尹某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而尹某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为姚某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为姚某某补缴 ，上诉称：1、姚某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而姚某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为许某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为许某某补缴 ，上诉称：1、许某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为许某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为许某某补缴 ，上诉称：1、许某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为许某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为许某某补缴 ，上诉称：1、许某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而许某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为史某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为史某某补缴 ，上诉称：1、史某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而史某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为商某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为商某某补缴 ，上诉称：1、商某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而商某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为牛某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为牛某某补缴 ，上诉称：1、牛某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而牛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为苗某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为苗某某补缴 ，上诉称：1、苗某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而苗某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为刘某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为刘某某补缴 ，上诉称：1、刘某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而刘某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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