责任加班是无偿性质的，但节假日则依一般假日两倍，国定假日叁倍的规定给付之或给予相应时间的补休。该合同第七条合同终止和解除中又约定：原告严重违反 。 2008年11月10日，被告向原告出具解除劳动合同通知，解除原因：依据《劳动合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁 ...

该部分请求不予支持；对2008年每天超时工资双方在劳动合同中明确约定了劳动时间、工作内容，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定：用人单位与 合同法判令上诉人向被上诉人张某某支付加班工资是错误的。双方合同约定没有节假日，每月的报酬是550元，一审法院判令上诉人支付休息日劳动报酬没有法律依据和 ...

费，单店500元每店每年，区域500元每店每年，全国500元每店每年，节假日500元每店每节；四、商品服务费，（1）新商品推广服务费，首次推广3000 东颐食品厂的过高请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百五十九条之规定，判决如下： 被告（略）（北京）有限公司给付原告北京东 ...

继光被安排在五米滚齿轮机上工作，每天工作12个小时，没有节假日，而原告群英机械制造公司却不按照规定向被告郜继光支付加班工资。因长期劳累，导致被告郜继光 工资外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和《劳动合同法》第85条的规定，原告群英机械制造公司还应当向被告郜继光支付拖欠工资的经济补偿金和 ...

的12个月份的账目监督审核工作；每个月月底前2个工作日完成，如遇周六周日及节假日及特殊情况时提前进行，审核后签字，确保财务准时报税；（2）前期财务与新 税收征收管理法》第六十三条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、第四十六条、第一百零七条之规定，判决如下： 一、原告北京生亿行国际财务顾问有限公司 ...

，告知支票暂缓入帐。松创公司财务人员称5月3日已入帐。根据银行对公业务节假日办公的情况，转账支票入帐5月4日上午9点后方能办理，但松创 松创公司应当交还，故本院对吞吐洪荒公司该项请求予以支持。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

终止供货，给被告造成了较大的经济损失。原、被告合同中约定的违约金明显过高，请求法院根据合同法的规定予以减少。计算违约金的数额只能是到期应付而未付的货款 期满无质量索赔情况下两个月内付给乙方。除质保金外，甲方在每月X号(节假日顺延)结清上个月的货款(不含本月发生金额)。付款方式采用现金或转帐支票等形式。 ...

的内容是：一、请您于2009年1月18日至2009年1月24日之前（节假日不休）携带与原告芦淞区物资总公司签订的合同书原件，原芦淞区物资总公司开出的押金原件， 合同，收回摊位的行为合法；根据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第二百三十二条、第二百三十条之规定，判决如下： 驳回原告黄某某的诉讼请求。 ...

年5月10日起至2006年8月31日止。甲方10天向乙方结款一次（节假日顺延），支票或信用卡购物款需到帐后方可结算。因甲方原因不能按时向乙方结 真实意思表示，并不存在《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的合同无效的法定情形，故三份合同均为有效合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应按照 ...

蔡某代理产生误工损失，扣除2个月的节假日外5个月时间均在为张某代理诉讼工作，因自己做花卉生意，每月收入为1000元，对此张某未向法院提供任何证据，蔡 张某的诉讼代理行为合法，但是代理合同中关于诉讼结束后由蔡某支付张某代理费500元的约定因违反法律规定而无效。《中华人民共和国合同法》第五十八条规定，合同 ...