《XX员工劳动合同》，约定期限自2008年2月25日至2010年2月24日止。原告在被告上海XX置业顾问有限公司工作期间，每天工作时间长达 顾问有限公司支付原告2007年4月1日至2008年11月14日的平时超时加班工资人民币x元，被告上海XX人才有限公司承担连带责任。 被告上海XX人才有限公司辩称 ...

永升工作犬管理有限公司。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人董××，员工。 委托代理人何××，员工。 原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院 ，但该段时间有三人三犬值勤，每人值班4小时，其余8小时是休息，故原告每天工作是4小时，另被告每月及节假日均发放过原告加班工资，故 ...

时解除，梁某某认为材道公司应支付的解除合同经济补偿金、合同解除前的星期六加班工资及应补缴的综合保险等劳动争议由此发生，梁某某应于此日起六十日内申请 续期间，受用人单位指派外出工作，在无特别约定的情况下，劳动者是以用人单位员工的身份在外地开展工作，用人单位有为劳动者报销差旅费的义务，同时有继续全额承担为 ...

松江区X镇。 法定代表人余某，董事长。 委托代理人史某、梁某，该公司员工。 原告夏某诉被告上海某洗涤有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月 确认被告已支付原告工作期间法定休假日的加班工资。 以上事实，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、工资单、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院 ...

楼。 法定代表人张x，董事长。 委托代理人施x，女，被告x基金管理有限公司员工。 委托代理人屠x，x律师集团（上海）事务所律师。 被告上海市x有限公司， 仲裁，要求被告x公司支付2005年1月至2008年6月期间平时延时及双休日加班工资差额x元、2008年年终奖差额7500元。因仲裁委员会在法定期限内 ...

领取工资1000元，另约定合同期限为三年，工作时间为每周6天，被告没有向原告支付相应的加班工资，也没有为原告办理社会养老等各项社保手续。2008年9 福州韵品香包装有限公司辩称，被告是一家私营企业性质的合法公司，经营包装业务，员工流动性较大，负责招聘的是行政部。2009年初，市劳动和社会保障局通知被告 ...

企业名称预先核准登记。能联公司在筹备过程中的前期开销及费用(包括员工工资)均由湘科公司先行垫付，谭某某的工资也由湘科公司代发。2008年7月1日，谭某某 、工程工作。2008年7月2日辞职离开能联公司。在不到八个月的工作时间内，谭某某未与任何用人单位签订劳动合同。根据2005年5月25日劳动和社会保障 ...

布置及二月份休假情况的安排》，证明其一月只休息4天； 2、2002年-2003年部分工作考勤表，证明每月的出勤天数； 3、2002年-2008年部分员工当 年11月17日至2008年12月10日期间休息日加班工资没有超过诉讼时效。《国务院关于职工工作时间规定》：职工每日工作8小时，每周工作40小时。 ...

，要求其支付经济补偿金。同年8月12日，金业公司承诺对郭某甲等解除劳动合同的员工，按《劳动法》的有关规定补偿，补偿标准按国家有关法规执行。同年8月15日， 某甲进行轮休。综合来说，郭某甲每周的工作时间不超过40小时，而且金业公司也发放了相应的工资给郭某甲。即使有加班的事实，金业公司也没有支付相应的工资 ...

加班工资。XX公司提交证据证明已支付罗XX加班工资，罗XX若主张尚未完全支付则应提交相应证据证明其加班的事实及加班具体时间，但其未能提交相关证据证明。故对 事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，XX公司已提交了员工的工资发放情况，该工资表证明XX公司已向罗XX支付了加班工资 ...