手续，影响到李某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给李某某造成的损失，为其补缴2006年6月至2009年2月的养老保险金 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系李某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故李某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司 ...
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手续，影响到靳某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给靳某某造成的损失，为其补缴2006年4月至2009年2月的养老保险金 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系靳某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故靳某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司 ...
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手续，影响到郝某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给郝某某造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系郝某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故郝某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司 ...
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手续，影响到董某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给董某某造成的损失，为其补缴2006年6月至2009年2月的养老保险金 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系董某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故董某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司 ...
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X年X月X日出生于（略），汉族，中专文化，湖南省金衢交通咨询监理有限公司聘任制员工，原“凤大公路”监理处试验室负责人，住（略）。因涉嫌工程重大安全事故罪 咨询监理有限公司系“凤大公路”堤溪沱江大桥建设的监理单位，在大桥的施工、监理过程中违反国家规定，降低工程质量标准，造成大桥坍塌，致使64人死亡，4人 ...
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，企业应停发其生活费。”在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月向 、原审判决故意漏查重要事实。太可思公司经过改制，改制文件肯定涉及企业的资产处理和员工的安置问题，太可思公司没有正当理由拒不提交改制文件和安置名单，无法 ...
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签订书面劳动合同，责任某被上诉人，依据《劳动法》第98条的规定，应订立劳动合同，用人单位故意拖延未订立，造成劳动者损失的应当赔偿。在无书面劳动合同保护的情况 养老金后，被上诉人重新给上诉人办理了新增参保手续。上诉人的社会信息才从录活就业数据库转入我公司数据库，为其办理了退休手续。原我公司员工退休，均有 ...
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万元，由蔡某某为国达公司进行证券交易，所获盈利40%奖给蔡某某；如蔡某某违约承担造成的损失，国达公司如违约支付蔡某某违约金100万元。合同中盖有“南海 合同后，由于国达公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，蔡某某可以随时通知用人单位解除劳动合同。但蔡某某在未核实国达公司经手人身份及合同 ...
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劳动合同书》，合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为1000至5000元”。 该强制性规定，即使劳动者在签署劳动合同时作出了有违真实意愿的意思表示，也不能因此而免除用人单位的法定义务。原审法院以上诉人在劳动合同上签名为由， ...
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、被告签订《劳动合同书》，合同期限至退休。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为1000至5000元”。从 该强制性规定，即使劳动者在签署劳动合同时作出了有违真实意愿的意思表示，也不能因此而免除用人单位的法定义务。原审法院以上诉人在劳动合同上签名为由， ...
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