规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， 2004年1月的劳动合同书，并骗取了云南省劳动和社会保障厅的劳动合同鉴证。上诉人2003年时已经面临破产清算，不可能与被上诉人签订无固定期限的 ...

规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， 2004年1月的劳动合同书，并骗取了云南省劳动和社会保障厅的劳动合同鉴证。上诉人2003年时已经面临破产清算，不可能与被上诉人签订无固定期限的 ...

规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， 2004年1月的劳动合同书，并骗取了云南省劳动和社会保障厅的劳动合同鉴证。上诉人2003年时已经面临破产清算，不可能与被上诉人签订无固定期限的 ...

规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， 2004年1月的劳动合同书，并骗取了云南省劳动和社会保障厅的劳动合同鉴证。上诉人2003年时已经面临破产清算，不可能与被上诉人签订无固定期限的 ...

但某甲与荣县石油公司签订《劳动合同书》。该合同书载明：签订本合同之日起但某甲为荣县石油支公司职工，合同为固定期限合同，自1995年11月30 2000年8月，荣县石油公司依照上级公司减员增效部署，具体实施对本企业员工有偿解除劳动关系改制减员。荣县石油公司在对中油集团核准的在册员工按中油集团文件规定解除 ...

机动车登记的所有人是被告湖南XX公司，在被告资兴XX财保处购买交强险，保险期限终止日是2012年11月3日。请求法院判令被告赔偿原告误工费13000元、护某 2005年10月至2010年5月31日与周源山煤矿签订的劳动合同书，因连续两次签订固定期限劳动合同，转为煤矿正式职工，提供了周源山煤矿出示的现为 ...

管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011年2月28日止。关于劳动报酬及支付方式，合同第三条约定： 人的劳动合同，没有事实和法律依据，违反了法律的相关规定，也违反了《劳动合同书》的相关约定。因此，一审法院判决错误，请求二审法院予以撤销，改判支持上诉人的 ...

工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》 工作制，湖南岳阳楼酒业有限公司应否支付上诉人的休息日加班工资。 一、湖南岳阳楼酒业有限公司与上诉人在《劳动合同书》中约定的是不定时工作制，虽未报相关劳动 ...

的事实；（4)、劳动合同书，证明被告要和原告签订有效期为一年的劳动合同，原告不同意没有签字，因为原、被告之前签订过无固定期限的劳动合同；(5)、2009 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...

某是南宁百友物业服务有限公司的职工，双方于2008年12月1日签订固定期限的《劳务聘用合同》，期限为1年。周某被安排在南百高速公路果化服务区担任保安工作。 南宁百友物业服务有限公司签订的《劳务聘用合同书》；2、吕某、李某、梁某在平果县果化派出所的询问笔录、吕某在平果县人事劳动和社会保障局的调查笔录；3 ...