安排工作，并支付原告因待岗未发放的工资以及经济赔偿金。被告非法收取原告的岗位保证金1000元，至今未返还，且未按照国家规定给原告缴纳相关统筹，故原告诉至法院 文件的内容也予以履行，因原告的起诉涉及的是政府对全民企业职工安置的特殊问题，应当由政府有关部门按照相关的政策规定统筹解决，被告仅是代理政府履行该 ...
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的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于没有明确的 被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和 ...
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管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于某有明确的政策 被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保 ...
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二本帐，不顾其所在企业三令五申要求分配方案应经集体讨论，并报请主管领导审核签字后方可发放的规定，擅自将浴池承包款x.6元私分给退管处职工。市社保局将统筹款拨付 费用自负，低值易耗品费用自负。三、分配原则，承包期内浴池收入扣除两名职工工资奖金，上交x元/年及低值易耗外，其结余部分留足10%公积金后自行 ...
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了本案，现已审理终结。 一审法院查明，1983年以前，重钢公司部分全民职工到重钢所属各大集体企业扶持工作。1984年2月20日，重钢公司下发《关于全民扶持大 月支付工资；在合同期内，乙方有享受国家和甲方规定的有关工资的权利；乙方下岗后改按双方签订的下岗协议执行，本合同相关内容相应变更；本合同未解除前， ...
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的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于没有明确的 被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和 ...
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管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于某有明确的政策 被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保 ...
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的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于没有明确的 被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和 ...
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的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于没有明确的 被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和 ...
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的管理模式，没有执行国有、集体企业按照国家规定实行的工资、退休等制度。2004年后原安阳市第五染料厂虽改制为有限责任公司性质的企业，但由于没有明确的 被告的用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和 ...
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