二倍工资40,000元；2、补缴2007年12月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2007年12月至2009年9月的法定节假日加班工资4,000元 ；对于丁某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊 ...

倍工资51,800元；2、补缴2005年12月至2009年7月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年7月的法定节假日加班工资5, 的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，廖某某需要服从 ...

双倍工资人民币60,000元；2、补缴2005年12月至2009年9月期间上海市外来人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年9月期间的法定节假日加班工资6, ；对于高某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊 ...

的二倍工资15,000元；2、补缴2008年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2008年11月至2009年法定节假日加班工资1,500元；4、 ；对于姚某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊 ...

不支付相关费用。 原审法院另查明：天地纵横公司对张某某实行指纹考勤。张某某在职期间作息方式为做六休一。根据2008年10月份的考勤记录，张某某出勤 天地纵横公司应当为张某某缴纳工作期间的社会保险费。由于张某某是本市户籍的从业人员，而天地纵横公司是本市郊区范围内的用人单位，所以根据规定应当参加上海市X镇 ...

7日农行宛城区支行工会会议纪要一份。以证明原告依据一半员工竞聘实施方案，在职代会上讨论全票通过，应当作为原告内部规章制度适用。 3、宛城农银法（2005 不合法。3、工资说明本身与其证明内容没有关联性。任XX违反劳动制度被列为富余人员，原告依据上级有关政策及裁定，让任XX进入劳动市场，原告没有义务给任 ...

情形之某造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任，学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求，操作规程，职业道德或者其他 福昌电子技术有限公司的证明，证明原告的母亲刘某乙，任职于该公司财务会计，在职期间的薪资为每月3500元，故李某的护理人刘某乙的护理费应按此 ...

拟证明原告系轻伤。 9、工作记录一本，拟证明原告与另外两个工作人员每次上班时间为48小时。 10、原告委托代理人对证人周降君、谭东海所 承担。对原告要求被告支付医药费5891.13元、住院伙食补助费336元、住院陪护人员工资1151.2元（x.67元÷365天×40天＝1151.2元）、交通费153. ...

没有收入的或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理 附属医院司法鉴定中心出具的鉴定结论程序违法，不应作为本案的定案依据。因原告在职期间赤峰学院附属医院的前身赤峰卫生学校附属医院与赤峰学院系两个独立的法人 ...

原企业全部债权债务和相关法律责任，接受安置全部在职职工。原企业离退休人员由新公司代管，待新乡市离退休人员被社会化管理时，移交相关部门管理。2005年 于2005年开始要求参加新乡市X镇职工基本医疗保险的所有用人单位及其职工（退休人员）都应参加大额医疗费补充保险，补充保险费由用人单位统一缴纳，按保险年度 ...