，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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，岗位不同固定发450—400元/月，效益考核150元/月，以奖金形式发放。庆大分厂于2005年10月给职工上调工资为500—450元/月，2007年 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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