劳动合同书显示该劳动合同2009年1日1生效，2009年12月31日终止，魏XX的岗位为送货员，该服务部出具的魏x年2月、3月、4月的工资表显示魏 。 对于漯河市郾城区X镇X路居民委员会的证明和魏XX与杨X所签订的房屋租赁协议，虽然被告XX公司和人保财险XX分公司提出了异议，认为不真实，但并无相关证据 ...
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规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，因而原告要求解除劳动关系缺乏法律依据，法院对其该项主张不予支持。原告主张 至四级伤残的农民工，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系，用人单位一次性支付伤残津贴。”制定该 ...
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的劳动合同书、焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书、解除劳动合同通知书、车辆挂靠协议、安全综合责任某及保证书6份证据的真实性均无异议，本院对该6份证据的 集团与原告签订的劳动合同约定，安排原告到豫通公司汽车驾驶岗位工作，后原告与豫通公司签订了车辆挂靠协议，并且原告向豫通公司出具保证书承诺，如盗卖、偷换 ...
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的劳动合同书显示该劳动合同2009年1日1生效，2009年12月31日终止，魏X的岗位为送货员，该服务部出具的魏x年2月、3月、4月的工资表显示魏X 责任。 对于漯河市郾城区X镇X居民委员会的证明和魏X与杨X所签订的房屋租赁协议，虽然被告许昌X运输公司和许昌X保险公司提出了异议，认为不真实，但并无相关 ...
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某某等六人起草一份合同，名称为：《养老人员挂靠新单位且不上岗协议书》，协议的内容是：“经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠 焕成、田某某等六人以协议内容违法和未经双方平等协商为由拒签。之后，扶沟石油分公司没有给尹焕成、田某某等六人安排工作岗位，也不给其发工资。为此 ...
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某乙，张某甲应负担张某乙必要的生活费和教育费的一部或全部；关于张某乙生活费和教育费的协议或判决，不妨碍张某乙在必要时向张某甲提出超过协议或判决原定数额 采信，从学校出据的证据也可以证明，在正常情形下张某甲是能够取得600元岗位津贴的，因此，张某甲该项主张，本院不予支持。2003年顾某某为张某乙向辽宁省 ...
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协议书，同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告 ...
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协议书，同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告 ...
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协议书，同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告 ...
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协议书，同年12月1日原告12人领取了解除劳动关系各项补偿费用即离开了工作岗位。综上，被告依据《劳动法》及上级烟草公司有关文件规定，按照法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告 ...
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