了合同，我公司已给原告发放了2159.51元；4、原告要求三个一次性补助金，我公司予以承认。原告的其它请求我公司不予认可。 被告一拖公司当庭口头 元。 二、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司向原告赵某支付一次性工伤医疗补助金9600元。 三、被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司向原告赵某 ...

了原告的合法权益。故请求法院判决驳回被告叶某甲要求原告支付包括治疗费、工伤医疗补助金等在内的费用x.9元的申请请求。 被告叶某甲辩称，作为餐厅的 金通大酒店有限责任公司打扫卫生抬凳子，不慎摔倒，经信阳市劳动保障部门鉴定，为工伤十级，信阳市劳动争议仲裁委员会受理了申请人叶某甲与被申请人信阳市金通大酒店 ...

住院伙食补助费1064元；二、原告洛阳宝峰重型矿山机械有限公司支付被告张某伤残补助金x.56元。2009年8月，张某再次向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会 洛阳宝峰重型矿山机械有限公司于本判决生效后10日内向被告张某支付一次性工伤医疗补助金x.56元。 二、原告洛阳宝峰重型矿山机械有限公司于本判决生效后 ...

10个月的本人工资。由用人单位一次性支付十个月工资的工伤医疗补助金和26个月工资的伤残就业补助金。原告主张月工资84.3元/日×30天=2529元，被告不予 名称为河南省华安建设有限公司。 上述事实，有原告提供的住院病历、医疗费票据、工伤认定通知书、职工劳动能力鉴定表、仲裁书等证据，由被告提供的仲裁书 ...

。 …… 第（六）项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 …… 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人法院关于 ...

补助金（本人工资828元乘以16个月）为x元；2、一次性工伤医疗补助金（职工月平均工资1370.92元乘以16个月）x.4元；3、一次性伤残就业 ： 一、限判决生效后十日内被告河南省景家洼煤业有限公司支付原告胡某某一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、医疗费、住院伙食补助费、住院护理费、伤残等级鉴定费和 ...

。2007年12月19日永州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告秦某某致残程度为五级。工伤认定及鉴定结论已经生效，被告秦某某受伤前12个月平均工资为1037元， 提出，可以解除或终止劳动关系。因此，被告秦某某要求享受工伤医疗、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助、交通费、护理费、停工留薪等 ...

1645元、停工留薪期工资3784元、一次性伤残补助金8765元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；终止双方劳动关系，仲裁费1500元由孟州市 在仲裁调解不成时解除与孟州市予孟管业有限公司之间的劳动关系，赔偿其三项补助金。现孟州市予孟管业有限公司称刘某乙没有要求解除劳动关系和赔偿其三 ...

LYC轴承有限公司于判决生效后十五日内，向原告王ｘｘ支付一次性工伤医疗补助金x.96元、伤残就业补助金x.88元，并按中国人民银行规定的同期存款利率支付 王ｘｘ受伤后，洛轴集团公司安排其适当工作就意味着该职工已经享受了《企业职工工伤保险试行办法》规定的权利。王ｘｘ到LYC公司应聘时旷工行为，可以认为该 ...

，部分丧失劳动能力。2005年11月8日，被告向永川市劳动争议仲裁委员会就其工伤保险待遇申请仲裁，2005年12月30日，该委以永劳仲案字(2005)第X 工作中受伤，经永川市劳动和社会保障局认定为工伤，并经鉴定为10级伤残，应享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、治疗期间的停工留薪期工资、住院伙食 ...