的住院治疗期和全休期应计入停工留薪期，共计29天。该期间，夏某某应继续享受原工资福利待遇。从本案查明事实，德盛福公司在2005年1月、2月已 月的一次性伤残补助金、按全市上年职工月平均工资为基数向职工计发4个月的一次性工伤医疗补助金和9个月的一次伤残就业补助金。据此，夏某某要求德盛福公司支付一次性伤残 ...

受伤前的工资已全部结清。被告的受伤于2005年11月15日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；同年11月29日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为 一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...

等理由对原告提出的诉讼请求全部予以否认。另查，顺德市2001年度职工月平均工资为（略）元，即月1129.67元。 一审判决认为：原被告双方虽然没有 ：上诉人与被上诉人双方存在事实上的劳动关系，被上诉人在工作期间受伤，被上诉人应给予上诉人工伤损害赔偿待遇。上诉人认为出具诊断证明的医生不是为被上诉人进行 ...

负责支付被告在中医院住院的医药费用（略）元；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇及日后的医疗费用共（略）元；3、原告支付上述费用后， ，顺德市劳动能力鉴定裁定委员会评定被告为五级伤残。12月23日，顺德市劳动和社会保障局出具的《工伤认定书》，认定该事故为工伤。2003年3月21日，顺德市劳动 ...

在二审期间没有提交新证据。 被上诉人史某某答辩认为：一、新时特公司称史某某拖延伤残鉴定时间与事实不符。史某某之所以没能及时鉴定，就在于新时特公司不肯开具 是否应支付史某某康复出院至作出劳动能力鉴定期间的工资；二、新时特公司是否应支付史某某一次性残疾补偿金（略）元和一次性工伤辞退费（略）元。新时特公司与 ...

胡某甲支付护理费3000元。2010年经原告提出申请，武陵源区劳动和社会保障局认定原告为工伤。被告对此不服，向武陵源区人民政府提请行政复议，2010年11 总署张家界教育培训基地给原告胡某甲支付工伤鉴定费、医疗复查费、住宿及交通费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资待遇、护理费（已付3000元除外）、 ...

故原告的一次性伤残就业补助金为26496元（2944元/月×9个月）。原告主张6个月停工留薪期工资的请求符合本市工伤职工停工留薪期分类目录关于腕和手水平的 元/月÷21.75天）。停工留薪期满后，应当进行劳动能力鉴定，鉴定期间停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病 ...

申请人失业保险金待遇3888元；4、支付2007年9月1日至2011年11月10日加班工资共12522元；5、支付一次性工伤医疗补助金11776元，一次性伤残就业补助金 更名为x公某后，其权利义务依法应由x公某享有和承担。原告在被告单位工作期间，被告未为原告办理全部社会保险，原告以此为由要求解除与被告 ...

机撞在靳某左锁骨上，致其受伤。靳某系工伤，伤残等级为九级，而设备厂拒不支付靳某各项工伤保险待遇。请求判令：解除设备厂与靳某之间的劳动关系；设备厂 诉讼。 同时查明，靳某在设备厂受伤前12个月的月平均工资为1250元，其在设备厂工作期间，设备厂未为靳某参加工伤保险，靳某的停工留薪期未经鉴定确认，参照《 ...

五条第二款规定：“用人单位未按规定缴纳或停缴工伤保险费的，未缴纳前和停缴期间工伤职工的工伤待遇由用人单位支付。”因此被告鲁山化肥公司应承担原告程某 十日内向原告程某支付住院伙食补助费600元、停工留薪期工资9600元、一次性工伤医疗补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x.8元，共计x元。 二、驳回原告 ...