打算将原设在本市X路XX号X幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不 裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方 ...
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打算将原设在本市X路XX号X幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不 裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方 ...
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打算将原设在本市X路XX号X幢内的生产流水线搬迁至松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列其不可能 裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端于2008年6月30日起解除双方 ...
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有效期至2008年10月5日止。由于出口生意出现严重亏损，其打算将原设在本市X路内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点， 以上原因，经我多方考量后，决定裁撤漕河泾厂生产制造部和部分配属工作单位。台端已被列入以上裁撤的人员名单，公司将依国家有关人员雇用法规、合同法等和台端 ...
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自己宣传的客户名单全部来源于原告公司。 20、个人信息登记，证明张X进入原告公司工作之前，无培训讲师履历。 21、招商银行账户历史交易明细表，证明张X从XX公司得 ，员工在此同意，如员工未能履行本协议项下的有关义务，实施了泄密或者竞争的行为，即视为公司受到了五十万元以上的损失。2009年3月18日原、 ...
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，并在2年后终止。原告调至该部门后从2005年9月起每月工资、奖金大幅缩水，同部门同岗位的员工平均月工资高出原告一倍，奖金每月高出300-400元 脉通信股份有限公司由上海国脉实业股份有限公司更名而来。原告于1993年6月1日进入被告处工作，1993年8月1日双方签订无固定期限劳动合同，对劳动报酬未作 ...
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并在2年后终止。原告调至该部门后每月工资、奖金大幅缩水，同部门同岗位的员工平均月工资高出原告一倍，奖金每月高出300-400元，年终奖高出3000- 脉通信股份有限公司由上海国脉实业股份有限公司更名而来。原告于1988年5月进入被告处工作，1993年10月1日双方签订无固定期限劳动合同，对劳动报酬未作 ...
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长子刘某辉等虽作证说刘某辉系原告宇豪公司三月初雇用的员工，但宇豪公司2008年3、4月份的考勤表及领工资签名本上均无刘某辉姓名，宇豪公司 2008年4月16日收到工资750”为刘某辉本人书写，但金剑司法鉴定中心鉴定意见为以上内容均不是刘某辉本人书写后，被上诉人法定代表人周某某才承认除了“刘某辉”三字外 ...
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长子刘某辉等虽作证说刘某辉系被告宇豪公司三月初雇用的员工，但宇豪公司2008年3、4月份的考勤表及领工资签名本上均无刘某辉姓名，宇豪公司 2008年4月16日收到工资750”为刘某辉本人书写，但金剑司法鉴定中心鉴定意见为以上内容均不是刘某辉本人书写后，被上诉人法定代表人周某某才承认除了“刘某辉”三字外 ...
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由被告某人力公司按国家有关规定按时发给派遣员工。派遣员工如因工作需要加班加点，延时报酬由被告某公司上海分公司按有关规定处理。 以上事实，由原、被告当庭陈述、静劳仲 》第三十条第一款、第三十一条的规定，判决如下： 一、被告中国某集团有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告芮某2007年10月1日、2日 ...
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