6月原告与被告签订三年期劳动合同。2009年3月原告生育小孩，2010年3月被告通知原告终止劳动合同。请求法院判令被告： 1、被告终止劳动合同违反劳动合同法，判令 提交的证据材料有:1、身份证复印件一份。以此证明赵某某的出生时间。2、劳动档案共9页、工资表、保健费发放表共6页。以此证明赵某某工作的时间 ...

年4月21日起，被告病假。2009年5月16日，被告提前一个月向原告邮寄送达通知一份，以原告未依法为其缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬为由，向原告提出 。其次，关于2006年9月至2008年2月期间，原告以案外人周桃英名义发放的工资x元，被告表示已签收领取，故本院亦予确认，但对其辩称，上述工资系 ...

均无异议，本院予以确认。2、原告受伤后，被告中原设备厂给原告发放了工资，全部支付了原告的医疗费用，并为原告安排了适当工作。后原告到其他单位长期工作， 。 王某某上诉称：1、中原设备厂根本没有告诉过我劳动关系已解除，更没有书面通知解除劳动关系。而我到通达铸造厂上班也是接受中原设备厂指派，是借调关系。因我 ...

元；2009年7月至8月工资为1,947元。吉美艾公司《员工手册》中工作时间与考勤制度第2.1.2条载明：“员工有以下情况者为旷工：不服从工作安排，未 车间，两者属于不同工作，薪资也不一致，该调整属吉美艾公司的单方行为，未经双方协商一致；李某的工资单及银行发放记录证明，1,900元是李某的基本工资，不 ...

2007年12月1日，被告向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，并要求原告于合同期满之日办理相关手续。合同到期后，原告 工作时间工资，按原告在申请仲裁前处于申诉时效内2个月的延长工作时间工资832元予以支持。判决：一、限被告重庆科华建材（集团）有限公司支付原告饶某某经济 ...

过错所造成的损失，则其无权索要劳务费。此外，除部分船员工资由被申请人在船上代为发放外，其他部分工资则由申请人于船员履行一年合同后再予以分发。因此，许多船员希望 条5款的规定，一方要解除合同只须提前3个月通知对方。只要给对方充分的时间，即3个月，届时即自行解约，无须对方书面确认。因此，被申请人认为，12 ...

过错所造成的损失，则其无权索要劳务费。此外，除部分船员工资由被申请人在船上代为发放外，其他部分工资则由申请人于船员履行一年合同后再予以分发。因此，许多船员希望 条5款的规定，一方要解除合同只须提前3个月通知对方。只要给对方充分的时间，即3个月，届时即自行解约，无须对方书面确认。因此，被申请人认为，12 ...

说过几次。本院认为，被告湖南某某公司未能提供其他充足有效证据予以证明原告曾收到过该份通知，故对其证明目的不予采信； 8、对于被告湖南某某公司提交的证2 等劳动管理。被告黄某与原告之间按照合同约定某工作量进行结算。原告雇请的人员由原告自行发放工资。 2011年6月26日下午5时某右，原告在施工作业时，因 ...

解除时间应为开具解除劳动关系证明的时间，即2010年11月8日。诺兰特公司在2005年2月2日至2010年11月8日期间都未支付我工资，我没有某生活来源，我 的事实。现孟某虽主张2005年2月2日诺兰特公司通知其在家待岗，重新调整工作岗位，其与诺兰特公司的劳动关系存续至2010年11月8日，但未就上述 ...

影响工期。 5、按照2005年5月11日三方约定竣工日期，宏远公司在规定时间内完成了约定工程量。 关于丽都公司补充诉讼请求中称宏远公司承诺让利以及要求 七十万元，全部用于解决2#楼工程拖欠的农民工工资，剩余部分过春节待双方工程决算后解决，市宏远建筑公司负责监督工程足额发放到农民工手中。2、市丽都房地产 ...