上岗系华艺公司已被吊销，并非上诉人故意克扣、拖欠被上诉人工资，因此，被上诉人请求上诉人支付此期间克扣工资经济补偿金，与法不符，不予支持。根据《劳动法》 中国化工六建公司调到上诉人海南化学工业总公司工作，双方形成新的劳动关系，受法律保护。此后上诉人对被上诉人的工作岗位进行多次安排，先是在上诉人下属公司北 ...

才提起诉讼，其诉讼主张已过时效，不应受法律保护。原审判决正确，请维持原判。 经审理查明：原审认定的关于上诉人与被上诉人签订聘用合同、劳务合同以及合同 一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故其义务上岗的作法不构成克扣、无故拖欠工资行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资 ...

公司不服，上诉称：一审法院认定事实错误，一审法院以上诉人拖欠被上诉人工资、生活费、养老保险金的行为是一个连续的过程，不应将其某一阶段人为分割出来为理由而 一审法院的判决也正是按上述阶段区分的。一审法院认定被上诉人未超时效事实错误。法律讲究一种秩序，按秩序操作得到法律保护，不按秩序运行，就得不到法律支持 ...

与国土环境资源局建议保亭县民宗局与当事人黄某甲及国营金江农场妥善处理好拖欠工资和土地使用情况。原审法院审理认为，根据第三人国营金江农场与保亭县民族实业 交由被上诉人黄某乙使用。因此，海南金江农场与被上诉人黄某乙签订的土地承包合同是合法有效的，应受法律保护。上诉人黄某甲以其于2004年12月9日与原保亭 ...

元。 被告辩称，我矿虽与二原告签订了劳动合同，但该劳动合同违反了有关法律规定，系无效劳动合同，二原告与我们协商后，已经解除了劳动合同，我们足额 的标准工资为281元，一九九八年七月份之前，被告不拖欠二原告工资。 本院所确认的上述事实，有原告招工表、双方所签劳动合同、二原告解除劳动合同申请及双方当事人陈 ...

船26”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算表和船员伙食费结算表)。 为保护其他债权人的利益，本审判员对原、被告确认的 被告拖欠原告薪酬所致，亦应由被告赔付给原告。 原告要求被告支付拖欠的18，860元薪酬属于《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第(一)项规定的 ...

船26”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算表和船员伙食费结算表)。 为保护其他债权人的利益，本审判员对原、被告确认的 被告拖欠原告薪酬所致，亦应由被告赔付给原告。 原告要求被告支付拖欠的20，755元薪酬属于《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第(一)项规定的 ...

船26”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算表和船员伙食费结算表)。 为保护其他债权人的利益，本审判员对原、被告确认的上述 被告拖欠原告薪酬所致，亦应由被告赔付给原告。 原告要求被告支付拖欠的6，999元薪酬属于《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第(一)项规定的 ...

船19”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算表和船员伙食费结算表)。 为保护其他债权人的利益，本审判员对原、被告确认的 被告拖欠原告薪酬所致，亦应由被告赔付给原告。 原告要求被告支付拖欠的37，903元薪酬属于《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第(一)项规定的 ...

船19”船2004年10月薪酬发放表(包括船员工资、补贴结算表、船员接管费结算表和船员伙食费结算表)。 为保护其他债权人的利益，本审判员对原、被告确认的 被告拖欠原告薪酬所致，亦应由被告赔付给原告。 原告要求被告支付拖欠的20，020元薪酬属于《中华人民共和国海商法》第二十二条第一款第(一)项规定的 ...