的供暖费我公司已为其交纳。我方认为2003年之前，因王某朝不是我公司员工，故我公司不应承担其供暖费。同时，2003年度之前的供暖费也已经超过诉讼时效。 也未向本院提供证据证明王某朝为第二建筑公司职工。但第二建筑公司认可王某朝自2003年底至今在第二建筑公司工作，为其员工。故本院采被告自认，确认王某朝自 ...

观点，吴林某系代表我方签订合同，我方是合同主体；对证据5无异议，可以证明试营业期间并没有亏损；对证据6-8真实性及证明内容无异议；对证据9《终止联营协议》、 10月20日，曾经的星空网吧员工肖某等人对原告所投入网吧的电脑设备进行了盘点，与原告所投入设备相符，并在清单上签字，五华公司工作人员张梅青在其上 ...

合同的责任在钱某甲，我公司同意仲裁裁决，不同意钱某甲的诉讼请求。 原审法院审理查明：钱某甲自2002年10月起在数码超智公司工作，双方签订了期限至 、驳回钱某甲的其他诉讼请求。如果北京数码超智信息技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱某务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条（现为 ...

甲与工业公司之间虽未签订劳动合同，但工业公司认可双方在1998年至1999年期间存在劳动关系，而工业公司也没有证据证明此后解除了与谭某甲之间的劳动关系。同时谭 的理由不能成立。工业公司在机构改革中应当妥善解决原员工的就业问题，现工业公司既未解除与谭某甲的劳动关系，又未安排谭某甲的工作岗位及提供劳动条件 ...

此后由于质量问题，多次与某地荣业家具有限公司进行交涉，该公司也派人进行了维修。笔录中载明'我公司之所以与四川荣业办公家具有限公司签订合同，系我们认为四川荣业 意见，本院认为，许科虽系某地荣业家具有限公司的员工，负责四川地区的业务工作，但被告成都某电喷有限责任公司既无证据证明其已向许科个人支付货款x元， ...

加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，仲裁费615元，均由至丰公司负担。 至丰公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、陈某某在工作中存在擅 签名的《证明》所反映的2006年6月12日锅炉停机保养的事实有所矛盾。另一方面，至丰公司规定员工在公司范围内不准吸烟，违者罚款500元，从至丰公司对陈 ...

支持，掌握我公司大量商业秘密。时代视通公司在吴某某未与我公司解除劳动合同时即聘用吴某某，并让其负责相同的工作。吴某某不仅受雇于时代视通公司，且泄露 具体内容。2003年1月至2003年10月期间，吴某某从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴某某与视翰公司签署员工离职移交表。现吴某某受聘于时代视 ...

、华东、东北、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭某某于2001年3月至2003年4月30 的劳动合同中第33条约定:乙方(郭某某)应保守甲方(合纵公司)的商业秘密。第34条约定:乙方在工作期间以及解除或终止劳动合同两年内，不得向任何第三方披露、泄露 ...

其每日工作9．5小时，证据不足，不予认定。故判决如下：一、被告海南华信不动产管理公司应于本判决生效后十日内补发原告简某某加班工资4224元；二、被告 20日止)。同年6月21日，被上诉人向上诉人提出辞职，并获准。被上诉人在上诉人处工作期间，每月上班30天(即每月加班8天)，两年累计加班192天(12个 ...

被告与新光国贸公司的事实劳动关某的话，三被告的劳动关某仍在新光集团公司，所以，三被告与我公司之间不存在劳动关某。2、三被告的申诉时效已过，在今年1月 合同2份、股权整体转让协议1份、转制协议书3份、服从分流回执2份、分流函及分流员工清单各1份、上岗安排意见表3份、劳动关某答复3份、养老保险参保证明3份 ...