。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关某，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动 ...

。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工本人提出申请，企业批准后方可安排离岗退养，而且双方还要变更劳动合同。如果职工本人不同意，企业不能硬性 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动 ...

后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求：1、判令新宝公司支付关某 中联公司其他二百多名职工自筹资金注册组建了新宝公司。2002年3月5日，关某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发 ...

辽宁省广播电视服务中心对李某甲做出的解除劳动合同通知书已书面注明并存档。李某甲的档案目前存放在劳服公司。 原审法院认为：l、企业职工必须遵守国家的政策 争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，辽宁省广播电视服务中心于2003年6月将解除劳动关系的 ...

后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求：1、判令新宝公司支付冯 联公司其他二百多名职工自筹资金注册组建了新宝公司。2002年3月5日，冯某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发 ...

后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求：1、判令新宝公司支付米 联公司其他二百多名职工自筹资金注册组建了新宝公司。2002年3月5日，米某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发 ...

和社会保障局反映过。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，综上，提出上诉请求如下：1、判令新宝公司支付 联公司其他二百多名职工自筹资金注册组建了新宝公司。2002年3月5日，梁某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发 ...

29日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的 顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；2、判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金（略）.80元；3、判令被上诉人支付上诉人待岗生活费（ ...

27日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的 顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决；2、判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金（略）.07元；3、判令被上诉人支付上诉人待岗生活费（ ...

后，却并未兑现其承诺。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条及第十条之规定，提出如下上诉请求：1、判令新宝公司支付杜 联公司其他二百多名职工自筹资金注册组建了新宝公司。2002年3月5日，杜某某出具“自愿选择书”一份，称“……，本人自愿与企业解除劳动合同，选择由企业一次性计发 ...