再无劳动关系。2、张义友签到卡用以证明张义友2004年10月1日没有上班，不可能看到张某某。3、《沈阳绿环员工考勤及奖罚制度》，用以 审判员张宇声 二○○五年五月十日 书记员李春野 本案判决所依据的相关法律 一、《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

劳动报酬的事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李存所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李存之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李存系 李存提出工伤认定申请未超过一年法定期限，是错误的。2、一审在没有查清李存在上诉人处劳动工作事实的情况下，就认定李存与上诉人存在劳动关系是错误的。 ...

本院认为，原告石某某在井下劳动作业过程中受伤，已被认定为工伤四级伤残，依法应享受工伤待遇，原、被告对此没有争议，原、被告的主要争议在于原告的工伤待遇 受伤前十二个月平均工资执行，根据劳动部1996年10月10日试行的《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条和陕西省劳动厅1997年5月26日颁发的《陕西省 ...

程序鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼，但是职工对劳动争议仲裁委员会在处理工伤方面的劳动争议过程中，委托当地劳动能力鉴定委员会所作出的伤残等级不服的不能 有关费用由该用人单位负担。由于原告没有在法定期限内为被告申请工伤认定，被告的工伤待遇等有关费用应由原告负担。《工伤保险条例》第三十一条第一款 ...

，该认定书由郑州市西湖海绵有限公司于2009年5月16日签收。我局作出的《工伤认定书》事实清楚，适用法律条文正确，程序合法。后经郑州市劳动和社会保障局复议 。《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”在工伤认定过程中，原告没有向被告 ...

到原告单位调查取证，与其法人交涉，并依法取得相关笔录；3、我局对《河南省工伤认定通知书》上叙述的救济途径，并无适用法律错误；4、原告认为贾XX的 申请人的工伤赔偿。交通肇事赔偿属于某事赔偿，工伤赔偿属于某会保障范畴。因原告没有参加工伤保险，所以贾XX的工伤待遇由原告支付。 第三人于某某辩称，被告的具体 ...

所以根本不需要再调整工具，不需要垫片。既使需要垫片在车间内也可以找到，没有必要到厂区其它地方寻找。 三、根据调查，变压器台宽约2米左右，长2.5 工伤。开封县劳保局于2008年5月16日作出了开(劳社)工伤认字(2008)X号河南省工伤认定通知书，依据《工伤保险条例》第十四条的规定认定杨某甲所受伤为非 ...

劳动部门，再由原告去劳动部门领取。原告要求的空调维护、水电费、精神抚慰金的要求没有法律依据。 原告为支持其主张，向本院提交了下列证据： 1、湘乡市劳动仲裁 保险管理协议；4、工伤保险条例；5、湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法。6、工伤待遇核定工资表。 原告质证认为：对证据1没有异议，但被告正在进行 ...

工友证实了刘某某工作受伤的事实，刘某某还提供了医院诊断证明。刘某某符合《工伤保险条例》第十四条规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 辩称，2005年濮阳市汇康食品有限公司成立后，即招用第三人到车间做工，虽没有签订书面劳动合同，但双方已经形成了事实上的劳动关系。同时，范县劳动争议仲裁委员会 ...

（刘志强） 10、伤残鉴定申请表 11、补正材料通知书 12、送达证 13、工伤认定申请表（恒达器材厂） 14、营业执照（副本）复印件 15、邮寄送达手续 16、 我局认定于某某所受伤害属工伤是依据工伤保险条例和工伤认定办法的法律规定依法作出的。原告认为我局作出的工伤认定没有法律依据，并提起诉讼，无非 ...