判决认定事实部分错误。韩××为洛阳新建水泥公司（由偃师水泥二厂改制而来）单位员工，从1981年4月份起就在洛阳新建水泥公司工作，2005年2月份洛阳 2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法 ...

判决认定事实部分错误。常××为洛阳新建水泥公司（由偃师水泥二厂改制而来）单位员工，从1984年10月份起就在洛阳新建水泥公司工作，2005年2月份， 2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法 ...

判决认定事实部分错误。常××为洛阳新建水泥公司（由偃师水泥二厂改制而来）单位员工，从1993年7月份起就在洛阳新建水泥公司工作，2006年4月份， 2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法 ...

董事。 委托代理人钱某，上海某律师事务所律师。 原告陈某诉被告上海某纺织品公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月26日立案受理后，依法由代理审判员姚 综合保险。 被告上海某纺织品公司辩称：原告并非被告的员工，原、被告之间不存在劳动关系。原告的实际用人单位系广州某纺织品公司，故请求法院驳回原告的诉讼 ...

经过一审庭审质证，二审审查，具有证明力。 本院认为：工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，它是职工依法取得的合法收入，现上诉人没有证据证明 ，因此其诉称被上诉人委托他人代签合同，但却未能提供被上诉人委托代签合同的相关证据，因此上诉人没有证据证明其与被上诉人签订了劳动合同，故其应当承担未与 ...

作为用工单位应由其承担劳动法所规定的义务，马某以交通银行为用人单位，要求交通银行履行义务的理由不能成立，不予采信。马某虽于1995年5月与交通银行签订 ，要求对公章加盖的时间进行鉴定。法院认为，1999年3月5日马某与远通公司所签劳动合同的首页载明：“甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》以及河南远通 ...

从业人员综合保险，双方也没有签订劳动合同。被告在原告处实际工作至2008年9月18日。2008年9月12日，原告向被告发出了员工离职通知书。被告在2008年 人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原、被告 ...

。 法定代表人xx，总经理。 委托代理人余x，男，被告员工。 原告高x诉被告x（上海）餐饮有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理 存在劳动关系，被告对此予以否认，并提供原告与案外人签订的《劳动合同》为证。因劳动合同作为用人单位与劳动者就劳动权利和义务的合意，对双方当事人均具有 ...

元、2008年的年终奖7500元。 被告某某公司辩称，不同意原告的诉讼请求。被告每年都与所有员工签订劳动合同，按时发放薪资。在原告任职期间，虽然没有劳动合同 确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法的相关规定，用人单某自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...

判令原告不支付被告2008年8月1日至2009年4月30日未签劳动合同二倍工资x元、不为被告补缴2008年7月1日至2009年4月30日的上海市 劳动报酬，本院依然可以据此认定原、被告从2008年3月31日起建立了劳动关系。原告作为用人单位，负有用工管理的职责，故对其主张的被告已于2008年4月30日 ...