元。保险和福利待遇，甲方保证乙方享受国家规定的各项保险和福利待遇。甲乙双方应依法参加养老、医疗、失业保险，甲方应及时为乙方办理参保手续，按时足额缴费。 的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

其出院后的护理费原告计算正确；原告请求的在舞阳县人民医院住院治疗期间需用人血白蛋白，舞阳县人民医院出具有诊断证明，其病历上有使用白蛋白的 符合法律规定，该主张本院应予支持。被告中国人寿财产保险股份有限公司驻马店市中心支公司应在机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额范围内，赔偿原告吴某某医疗费、住院 ...

责任。被告河南万里永通公司系豫x号客车的所有人和管理单位、被告安某庚作为豫x号客车实际占有人和使用人，在被告安某己没有取得驾驶该车辆资格的情况下仍 公司为豫x号客车在被告永安某保巩义营销部投保了机动车交通事故责任强制保险，其中死亡伤残赔偿限额为x元，医疗费用赔偿限额为x元，故原告的损失中，应首先由豫x ...

回收价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的声明与调查笔录， 本院认为，关于双方的事实劳动关系，本院已经确认，不再赘述。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的 ...

回收价之差额作为原告方的工资奖励、旅差补助、产品宣传、业务开支、短途运输、医疗福利、保险等费用，故原、被告系承包关系； 4、傅勤的声明与调查笔录， 本院认为，关于双方的事实劳动关系，本院已经确认，不再赘述。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的 ...

受伤。由于原告在2009年年初时已为被告交有意外伤害商业险，其受伤后虽然被告已不在我公司工作，为能够让被告到保险公司报销药费我公司才给他出有证明 2009年6月份在辉县X乡设立分公司，2009年7月14日上午被告在分公司修理机器时受伤。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与 ...

年11月—2008年1月的各项社会保险单位应承担部分及赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。 被告李 上班。 洛阳美的制冷产品公司为李某向洛阳市西工区社会保险中心缴纳五金【基本医疗保险（包括大病借助金）、企业基本养老金、失业保险金、工伤保险金、生育 ...

法律规定和合同内容的约定，根据法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同的义务。故原告请求确认双方签订的《派遣员工 ，一审已判决上诉人与被上诉人解除劳动关系，就应判决被上诉人给上诉人办理失业保险劳动待遇。请求二审法院依法纠正原判错误之处，作出改判。 被上诉人汉中车务段劳动 ...

住房公积金交至1996年12月，这也说明被告单位也承认1996年12月时，原告和单位还存在着劳动关系，因此按照最高人民法院的司法解释，用人单位不能 原告和被告之间存在劳动关系并由被告为原告安排工作岗位，为原告补交养老、医疗、失业保险金。 被告辩称：原告1993年10月申请停薪留职二年，1995年10月 ...

甲向济源市人民法院提起诉讼，请求判令：1、职业学院为其参加养老、医疗、失业、工伤保险；2、确认2007年4月3日下发的终止劳动关系通知书无效，并 第十六条第二款规定：“根据《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系， ...