明珠公司、圣戈班公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍 ，而是劳动者针对申请人应承担的赔偿责任所达成的协议，并不适用《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁裁决所认定的赔偿金系因用人单位违法解除劳动合同所应当 ...

3087.5元属个人行为，与法定程序不符，不予认定。 5、关于肖某乙诉请要求云岩公司补偿装配假肢以及由此产生一系列费用的问题，国务院《工伤保险条例》第三 法律若干问题的解释》第十二条规定，其赔偿责任应按《工伤保险条例》的相关规定处理。工伤保险待遇涉及劳动者、用人单位、工伤保险部门三方的关系，根据《工伤 ...

劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动合同第三十条、第三十二条第二 ...

劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单 位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动合同第三十条、第三十二条第二 ...

鉴定委员会鉴定支出的300元系合理支出，予以支持，超出部分不予支持。轩某某要求保安公司支付伤残补助金7000元、营养费540元、护理费x元、自2007年12 为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。” 用人单位负责的待遇项目：1、住院伙食补助费、营养费、陪护费。轩 ...

x元的请求不予支持。关于医疗保险问题，系鼓励用人单位为劳动者建立的补偿保险，不具有强制性，因此对曹某某要求支付医疗金的诉讼请求亦不予支持。依照《中华 符合《劳动合同法》规定的上诉请求不予支持。一审判决支付二倍工资、失业保险损失赔偿数额有误、判令二职专支付曹某某2006年7月至2007年1月养老保险费、 ...

应赔偿原告的失业保险待遇损失为310元/月×16个月×120%=5952元。（三）、关于加班费、年休假补偿金、工资差额等问题。《劳动法》规定，用人单位 的养老保险金和要求被告支付医疗保险金的问题。《劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...

不属漏保人员，故对原告要求第三人平桥区企业养老保险中心补办养老保险的请求，不予支持，1994年因其用人单位困难，职工自谋生路，原告也因此离开 撤销原判，改判食品公司和九店经营处支付解除劳动关系经济补偿金9902.08元和赔偿额补偿金4951.04元，食品公司九店经营处补缴社会保险费从1974年3月至 ...

本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”，第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动补偿金的除全额发给经济补偿金外，还须 我经济补偿。据此，电大应支付我1-5倍的赔偿金，因此要求电大支付我赔偿金30万元。五、一审判决电大赔偿我17个月的工资，其标准是按580/月计算的 ...

部分的社会保险费。潘某不服上述裁决，于2008年7月28日提起诉讼，要求被告支付经济补偿金5350元、双休日加班费x.20元、补发工资x元、支付额外 单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...