B公司）工作。后B公司更名为C微波电子有限公司，原告仍在其处工作至2009年，连续工龄为16年。2009年4月，被告胁迫原告签订协商解除劳动合同的协议，原告无奈于同年8月签订了解除劳动合同的协议。原告遂申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告B电子有限公司工龄 ...
//www.110.com/panli/panli_17912444.html-了解详情
B公司）工作。后B公司更名为C微波电子有限公司，原告仍在其处工作至2009年，连续工龄为16年。2009年4月，被告胁迫原告签订协商解除劳动合同的协议，原告无奈于同年8月签订了解除劳动合同的协议。原告遂申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告B电子有限公司工龄 ...
//www.110.com/panli/panli_17911752.html-了解详情
。 原告彭a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月3日立案受理。先适用简易程序进行审理，后因案情复杂，依法组成合议庭适用普通 工作至2008年5月30日。 2008年6月30日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金13,360元、违法 ...
//www.110.com/panli/panli_17900705.html-了解详情
月6日，被告书面通知原告解除劳动合同。原告于2010年9月13日再次向本区劳动人事争议仲裁委员会递交申请。本区劳动人事争议仲裁委员会以双方无其他争议为由 劳动合同法规定，用人单位提前解除劳动合同，应依据劳动者在用人单位的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出经济赔偿。劳动合同法规定双倍赔偿的 ...
//www.110.com/panli/panli_17864009.html-了解详情
B公司）工作。后B公司更名为C微波电子有限公司，原告仍在其处工作至2009年，连续工龄为16年。2009年4月，被告胁迫原告签订协商解除劳动合同的协议，原告无奈于同年8月签订了解除劳动合同的协议。原告遂申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告B电子有限公司工龄 ...
//www.110.com/panli/panli_17849642.html-了解详情
2010年3月12日休息日加班工资10,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3月期间 至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_17835958.html-了解详情
原告签订书面劳动合同而未签订，此时原告的权利已被侵犯，仲裁时效应从2008年2月1日起算，而原告于2009年11月5日提起仲裁申请，故 补偿3855元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_17032781.html-了解详情
原告签订书面劳动合同而未签订，此时原告的权利已被侵犯，仲裁时效应从2008年2月1日起算，而原告于2009年11月5日提起仲裁申请，故 补偿4510元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_17031424.html-了解详情
原告签订书面劳动合同而未签订，此时原告的权利已被侵犯，仲裁时效应从2008年2月1日起算，而原告于2009年11月5日提起仲裁申请，故 补偿2130元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_17030148.html-了解详情
原告签订书面劳动合同而未签订，此时原告的权利已被侵犯，仲裁时效应从2008年2月1日起算，而原告于2009年11月5日提起仲裁申请，故 补偿4851元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日，原告以未签订书面劳动合同为由，诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_17027798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务