处理决定》内容为企业按劳动部（1998）X号、沈经发（1999）X号文件规定精神，未在岗职工全部进入托管中心；不进托管中心依法解除合同；2003年5 应按法律规定一次性支付原告经济补偿金。至于原告要求被告给付买断工龄款，无法律依据，本院不予支持。医疗保险问题，原告并未向仲裁机构申请仲裁，故本院不予审理 ...

未收到。2007年11月，原告申请劳动仲裁，要求被告为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与 依据，本院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本 ...

的《郑州市人民政府关于加快小火电机组关停工作的实施意见》（郑政文[2008]X号文件），于2008年4月30日进行关停工作，2008年8月22日全面关停， 处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商未果。同年7月29日，原告就该争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月3日 ...

解除劳动合同的行为严重违法，侵害了被告合法权益为由，向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求原告依法支付欠发的工资x.6元，解除劳动合同赔偿金x元， 节假日加班468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元；解除劳动合同的经济补偿金7800元。共计x.6元。2、依法为被告补办失业保险、养老保险、 ...

350元／月，判令被告支付上述四项金额25％的经济补偿金；2007年6月29日，原告撤回了仲裁申请同被告进行协商。2008年3月20日，原告向焦 以没有证据为由判决仅支持其中的4587.52元。上诉人焦某某认为该全部证据及承诺文件已进了上诉人焦某某在被上诉人焦某制动器（集团）有限公司处的财务往来账， ...

7月份。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被告支付经济补偿金x.7元；二、支付2007年8月至2008年12月生活费 证明原告的工资情况及被告应承担的赔偿金数额。 被告提交某股字[2003]第X号文件一份，用以证明原告违反该细则相关规定，对其作出开除处理是有制度 ...

的诉请违反法律规定，我公司与其解除劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据，其工资和加班费我公司全部依照法律规定足额给付， 送达了上述文件，新郑市公证处对送达过程进行了现场公证。 2009年1月16日，汪某某不服新郑市金源电碳有限公司处理决定向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

的通知》的文件证明被告向某某系该公司员工，双方劳动关系成立。被告向某某于2008年5月20日向某沙市劳动争议仲裁委员会提出申诉未超过仲裁申请期限，故 因此，原告万代物业公司单方解除与被告向某某的劳动关系应依法支付其相应的经济补偿金及2007年11月、12月工资3600元，因被告向某某自2000年10月 ...

被辞退原告杜某已作自动离职处理。 4、湖南省电信有限公司（2004）X号文件。证明湖南电信有限公司慈利支公司自2004年3月成立上市，公司为此从2004年开始 不合企业实际，本院不予支持。另四原告要求获得一次性经济补偿金，该项请求虽符合法律规定，然四原告在申请劳动仲裁时未提出来，仲裁部门亦未就该项请求 ...

是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金7200元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的，4、诉讼 未果，后被告一直未去原告工厂上班。2008年8月19日，原告以某汽车厂文件形式作出《关于对李某甲同志的处理通知》，通知表明因李某甲从2008年 ...