建立的劳动关系，合法有效，对双方当事人均有约束力。 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险和缴纳社会保险费，由《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《社会保险费 的上诉请求，维持原判并判令上诉人支付本案诉讼费。 当事人争议的焦点是：覃某诉请广西东蒙乳业有限公司支付2008年6月27日至2009年5月26日 ...
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工资标准是1,400元。 证据二：职工基本养老保险个人账户明细，证明被告没有为原告办理社会保险。 证据三：某总医院及武汉市某医院出院记录，证明原告受伤住院的 却予以反悔，并要求法院对本案进行判决。 本案双方当事人争议的焦点为：原告受伤后是否为工伤，原告的诉讼请求有无法律依据。 本院认为：2007年1月 ...
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原告的合法权益。劳动仲裁机构明知贺××弄虚作假，且争议不属于其管辖范围，仍作出损害原告合法权益的裁决书，实属滥用职权，必须予以纠正，故诉至法院，请求依法判决 给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未支付被告2011年5月1日至5月20日期间的工资。被告离开原告公司后，向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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原告的合法权益。劳动仲裁机构明知卢×弄虚作假，且争议不属于其管辖范围，仍作出损害原告合法权益的裁决书，实属滥用职权，必须予以纠正，故诉至法院，请求依法判决 未给被告办理缴纳各项社会保险，原告亦未支付被告2011年5月1日至5月20日期间的工资。被告离开原告公司后，向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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、变更诉讼请求，进行和解、调解等。 上诉人株洲湘江电焊条有限公司因与贺某劳动争议纠纷一案，不服荷塘区人民法院（2011）株荷法民一初字第X号民事 造成的损失不予支持。原告应要求被告依法为其补缴相应的保险费用，也可请求当地社会保险行政机构督促被告履行义务。国务院《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出 ...
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“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。因用人单位 当事人签订有劳动合同，不属于上述规定法院应予受理的情形，因此，本案中的社保费争议不属于人民法院的受案范围，原判第一项不当，应予撤销。综上 ...
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、并为许某续交2006年8月-2010年11月养老保险并办理社会保险转移手续。莆田市X区劳动争议仲裁委员会于2011年1月7日作出裁决，莆田市X区笏石供销 手续的请求，因该请求是上诉人在二审期间提出新的诉讼请求，不属于二审审查的范围，上诉人可以另行起诉。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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至2006年6月。被告所举证据28，是被告在重审时提交的，系慈利县社会保险管理服务局出具的证明，原告无异议，其效力本院予以认定。该证据证实，三原告 保险费的征收与缴纳，不属于人民法院受理的民事案件的范围，是社保部门与用人单位、劳动者之间的权利义务；另一方面，被告澧水公司已按《劳动争议仲裁裁决书》的裁决 ...
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、王某甲、王某乙与被上诉人平顶山巨源焦化有限公司(以下简称巨源公司)劳动争议纠纷一案，石龙区人民法院于2010年11月10日作出了(2010)平龙 而发生争议的，人民法院应予受理。”本案经查明，社会保险经办机构能够为原告办理相关社会保险手续。所以本案中原告要求被告为其补缴社保费的主张不符合法院受理范围 ...
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X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》的规定，被告上海市社会保险事业基金结算管理中心负有统一经办本市基本养老保险业务 的主要争议焦点在于法律适用，即受刑人员的工龄应如何认定的问题。对此，本院经审查后认为，由于连续工龄认定长期以来均属于国家政策调整变动的范围，不同 ...
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