经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的工资、保险及福利支付都产生了严重困难，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动 保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出法定时效，并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的养老保险存在拖欠，要求补交的情况。洛劳仲案字（2009 ...
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经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的工资、保险及福利支付都产生了严重困难，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动 保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出法定时效，并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的养老保险存在拖欠，要求补交的情况。洛劳仲案字（2009 ...
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》的相关规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系起，应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故人寿郾城支公司应为李某某缴纳自1986年3月双方建立劳动 被告李某某缴纳1986年3月以来的养老保险费，具体数额以有管辖权的社会保险经办机构计算的为准，否则，由中国人寿保险股份有限公司郾城支公司直接承担李某某的退休 ...
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文件或用人单位的内部规定；3、被上诉人应为上诉人补缴劳动关系存续期间的社会养老保险金。 被上诉人答辩称：1、上诉人与被上诉人之间的实质法律关系为委托 过程查明如下：20世纪50年代开始试办信用合作社，20世纪60年代恢复信用合作社机构设置，最初为公社设信用社，大队设信用分社，生产队设信用小组。后随着 ...
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，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并 对符某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。符某某对答复 ...
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超过法律规定的申诉时效。3、马某是远通公司的职工，其所提出的各项福利待遇、社会统筹等，应由远通公司承担，马某提出的诉讼请求没有事实和法律依据。 提交的证据不属于二审新的证据，且与本案没有关联性，远通公司并非交通银行的下属机构，远通公司具有独立的法人资格。 二审查明的事实与一审查明的基本事实相一致。 另 ...
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因被告未与原告签订书面劳动合同，致使劳动部门无法受理工伤申报，原告也无法从社保机构享受工伤待遇。为维护原告合法权益，诉至法院，请求判令：1、被告支付 工伤认定申请，应承担相应的责任。原告于2009年10月26日向新乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请时，被告知“超过法定时限提出申请”不予受理。原告超出 ...
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原告该请求超过此额部分的，本院不予支持。关于原告请求被告缴纳劳动关系存续期内的社会养老保险之事，按照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件案件若干问题的指导意见》 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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存在劳动关系，故请求判令原告与被告不存在劳动关系，驳回被告要求补交各项社会保险费、办理退休手续的要求。 被告辩称：原、被告存在劳动关系，原告应当给 日内为申诉人缴纳1986年3月以来的养老保险费，个体数额以有管辖权的社会保险经办机构计算的为准，否则，由被诉人直接承担其退休待遇。 本院认为：被告李X作为 ...
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管理由被告全面负责，工人由被告自行招聘，原告无权干涉。被告招聘工人的劳动保险、福利及工伤事故等一切费用及其他事项均由被告负责，与原告无关。承包合同签订 原告理应为其办理综合保险登记手续，并且在规定的期限内向上海市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费，故为外来从业人员缴纳综合保险是作为用人单位应尽的义务， ...
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