被告的劳动关系。被告一直在油田机械厂工作，油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用被告时却让职介中心、前郭县诚远科技实业有限公司与我签订合同。仲裁裁决为 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满 ...

为由解除与原告的劳动关系。原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。仲裁裁决给付原告解除 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满 ...

、5月份，二人在原一审中均认可有退伙协议，但在法庭指定的期限内均未提交证据予以证实，不能证实双方已解除合伙关系，也不能证实双方进行清算和通知 的合法债权。依照《中华人民共和国个人独资企业法》第三十八条规定：投资人委托或者聘用的人员，管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同，给投资人造成损害的，承担民事 ...

2005年5月18日签订了托管协议，现因故双方自愿解除该协议；自双方签订本协议之日起，原《托管协议》终止；乙方与甲方新聘用的鑫洁森公司之间的业务 管辖的天成开元楼和工商局商住楼两个项目的物业管理工作移交乙方进行管理事宜，达成协议；甲方妥善处理与原工作人员的关系并支付人员工资（2006年7月底以前），与 ...

室内一切设施.”2005年12月19日，向阳公司与艾志路签订《向阳综合楼租赁合同补充协议（艾志路还款计划）》，约定：艾志路欠向阳公司综合楼承租费共计43 忠实的履行。诚实信用原则适用于合同的全过程，包括合同的订立、履行、变更、解除等各个阶段。在合同的履行过程中，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，并 ...

陈某某是在从原告离职后半年多才到我公司处工作，故我公司聘用陈某某的行为无过错。大洋公司与陈某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，不存在任何侵权事实。大洋公司关于 ...

解除与被告的劳动关系。被告一直在油田机械厂工作，油田为规避《劳动合同法》，在聘用被告时却让职介中心、诚远科技实业公司与我签订合同。仲裁裁决为被告补交 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满 ...

解除与被告的劳动关系。被告一直在油田机械厂工作，油田为规避《劳动合同法》，在聘用被告时却让职介中心、诚远科技实业公司与我签订合同。仲裁裁决为被告补交 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满 ...

有关员工的工资表。该证据显示了邓某某、李霞、曹演能均为武汉来利所聘用的员工。但武汉来利却认为该证据与本案无关，至今曹演能仍是白云来利的 向白云来利支付商标、技术管理费20万元......。八、如武汉来利违反本协议任何一条，白云来利有权单方解除合同，不负任何责任，武汉来利不能再使用'武汉来利'的营业执照 ...

产生的职工代表小组；个人股其股权归个人所有。股东以其出资额对公司承担有限责任。该协议还约定：公司的股本总额为全体股东认缴股本的总和。股东一经在公司办理工商 向阳某筑公司。离开的原因有的系自动离职，有的是由向阳某团公司董事会的名义作出的解除聘用、辞退、除名等决定。 原审法院（2003）武侯民一初字第X号 ...