的情况不符合规定，因为原告除名后没有新的工作单位，不符合参保人员规定，即便符合规定，也是个人缴费，不同意原告诉求。 根据原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是：1、原告的诉讼请求是否超过诉讼时效；2、原告要求被告赔偿自参加工作以来及以后的社会保险费有无事实根据和法律依据。 围绕第一个争议焦点，原 ...

导致的后果应由原告方全部承担。3、《建设工程质量管理条例》规定：建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查……施工图设计 严格按照该规范要求进行工作，没有任何责任。第三，原告方请求赔偿x.65万某与宏博公司之间无因果关系。1、原告方未经原勘察设计单位书面同意， ...

和单位规章制度，并给其单位造成较大经济损失，市国税局要求解除与秦某的劳动关系理由成立，该院予以支持。秦某上诉要求恢复工作、补发工资，并附加25%经济 、基本医疗保险和住房公积金的再审请求均不能成立，本院不予支持。 综上，原再审判决认定事实清楚，处理结果正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

丙排了工作，2005年6月张某乙请假离厂，后多次到单位要求上班，单位未安排工作。原告张某乙向杞县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，杞县劳动争议仲裁委员会于2010 时间的，劳动者主张某乙利之日为劳动争议发生之日。”张某乙1995年开始在原开封第二粮食机械厂上班，2005年6月张某乙请假离厂，后多次到单位要求 ...

住（略）） 被告中国大地财产保险有限公司陕西分公司。 负责人但某，（性别、年某、工作单位、职业、住（略）） 委托代理人刘某，（性别、年某、工作单位、 第二百二十九条之规定，加支付迟延期间债务利息。 二、驳回原告周某甲要求被告朱某戊、被告罗某、被告中国大地财产保险股份公司陕西分公司承担赔偿责任的诉讼请求 ...

（略）） 被告中国大地财产保险股份有限公司陕西分公司 负责人但某，（性别、年某、工作单位、职业、住（略）） 委托代理人刘某，（性别、年某、工作单位、 某为每天10元，为300元。住院期间伙食补助费每天22元，为660元。原告要求被告赔偿交通费95元，其中有30元票据为就餐票据，不能作为交通费票据，应按 ...

知道该通知时即2008年7月31日解除，李某要求为其安排适当工作岗位的请求，法院不予支持。社会保险是用人单位依法应履行的一项法定义务，也是劳动者依法应 企业，1999年企业处理职工，应当适用《企业职工奖惩条例》的规定，原审法院认定“原、被告之间的劳动关系于李某知道该通知时即2008年7月31日解除”是 ...

某办理社会保险，行为违法。王某要求原城管局补发工资，加发相当于工资25%的经济补偿金，理由正当，于法有据，应予支持。原城管局未能提供单位按档案工资发放确有困难 向赵宝庆支付护理费，王某应按原城管局安排在工作岗位上工作，获得相应的劳动报酬。原城管局答辩意见中有“王某要求原城管局按月支付以后工资，应以王某 ...

个月。被上诉人在刑事诉讼过程中未提起刑事附带民事诉讼，而是另行提起民事诉讼要求上诉人赔偿其精神抚慰金，没有法律依据。一审法院判决上诉人赔偿被上诉人精神抚慰 南方机械管道设备制造有限公司、南宁市太能门业经营部以及南宁市X区金百大超市等单位工某。并且，自2005年10月份起至2010年元月初的这段务工某 ...

副总经理最高档次，即月薪人民币x元，同时保证通过派发年终奖金，税后年收入可达人民币40万元，并要求原告重新签订劳动合同。基于理解和信任，原告接受了被告的要求。 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作情形下用人单位提前通知劳动者解除合同的情形。2、被告已支付 ...