某动关系的一种行政处分，但因开除某用的相关《企业职工奖惩条例》已废止，用人单位不再适用“开除”来处理劳动关系，故应表述为解除某动合同。许某提出二车间工人 劳动合同法》第四十六条的规定，许某与某公司劳动关系的解除某符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，故许某要求某公司给予经济补偿即10个月的工资没有 ...
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被告认为，被告在工作中遭受事故伤害事实清楚、证据充分，故请求法院判决确认双方劳动关系于2011年5月6日解除，并由原告支付被告一次性伤残补助金x元 ，应当享受工伤保险待遇。现被告于2011年5月6日明确提出与原告解除劳动关系并要求支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元 ...
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后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日 当事人签字后生效。 上述调解协议，不违反法律规定，本院予以确认。 本调解协议已经当事人签字认可即具有法律效力。 审判长胡桐辉 代理审判员许斌海 代理审判员欧阳 ...
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后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日 当事人签字后生效。 上述调解协议，不违反法律规定，本院予以确认。 本调解协议已经当事人签字认可即具有法律效力。 审判长胡桐辉 代理审判员许斌海 代理审判员欧阳 ...
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后被告以原告自2009年4月17日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日 当事人签字后生效。 上述调解协议，不违反法律规定，本院予以确认。 本调解协议已经当事人签字认可即具有法律效力。 审判长胡桐辉 代理审判员许斌海 代理审判员欧阳 ...
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，判决驳回原告嘉禾县五百洞联办煤矿要求不予确认与邝某圣自2008年9月至10月21日期间存在劳动关系的诉讼请求。一审案件受理费10元由原告 联办煤矿负担；二审案件受理费10元，已予免交。 本调解协议已经双方当事人签名即具有法律效力。 审判长胡桐辉 代理审判员许斌海 代理审判员欧阳昆兰 二○一○年十二月 ...
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后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日 当事人签字后生效。 上述调解协议，不违反法律规定，本院予以确认。 本调解协议已经双方当事人签名即具有法律效力。 审判长胡桐辉 代理审判员许斌海 代理审判员欧阳 ...
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后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日 当事人签字后生效。 上述调解协议，不违反法律规定，本院予以确认。 本调解协议已经当事人签字认可即具有法律效力。 审判长胡桐辉 代理审判员许斌海 代理审判员欧阳 ...
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后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日 当事人签字后生效。 上述调解协议，不违反法律规定，本院予以确认。 本调解协议已经当事人签字认可即具有法律效力。 审判长胡桐辉 代理审判员许斌海 代理审判员欧阳 ...
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后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动关系，但一直未签订书面劳动合同为由向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年8月28日 当事人签字后生效。 上述调解协议，不违反法律规定，本院予以确认。 本调解协议已经当事人签字认可即具有法律效力。 审判长胡桐辉 代理审判员许斌海 代理审判员欧阳 ...
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