、被告双方于2008年10月17日签订的《合作协议书》复印件一份，旨在证明协议书中约定了双方权利义务，尤其对违约金及其计算方式、业务招待费、利润分成、 第一项本月数相加得出，主营业务收入就是产值； 6、劳动仲裁裁决书复印件二份，旨在证明被告在2008年12月与厂里很多职工解除劳动关系，影响原、被告双方 ...

两个独立法人企业，故诉讼人从06年至09年并未与新乡市金田商贸有限公司建立任何劳动关系。据此，原告所提出的请求事项2－6无任何根据，请求事项不能成立。 ，该经济补偿为原告半个月的工资906元。被告未提前三十日以书面形式通知原告解除劳动合同，故其应额外再支付原告一个月工资1812元。原告称被告系由新乡银 ...

由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、原告称双方之间系劳动关系，被告称双方之间系销售代理关系，因被告通过银行按月向原告发放工资并为原告缴纳外来 被告之法定代表人以短信息的方式通知原告重大违纪，但未能提供证据证明，故本院确认被告违法解除劳动合同，被告应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资 ...

)，证明信息网络反映出张某甲是伟通公司的负责人；11、工资单，证明张某甲的工资收入；12、董事会的决议、外商投资企业变更(备案)登记申请书、企业申报人员信息， 中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单，证明外服公司、张某甲之间劳动合同的履行期限和外服公司提前解除张某甲劳动关系的事实；3、上海市黄某区劳动争议 ...

负责。2008年10月31日，康仁乐购公司向周某某发出解除劳动合同通知，以违纪为由解除双方之间的劳动关系。周某某实际工作至2008年10月31日。康仁乐购 中的新证据。同时表示，对于证据1的真实性无异议，但对证明内容有异议，康仁乐购公司对于营业外收入是有规定的，只是没有对电费项目做特别的规定；对于证据 ...

。现其请求不支付康某2009年10月1日至13日的工资531.82元及解除劳动合同的赔偿金10,000元。 被告康某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。其 没有支付其2009年10月的工资。 某公司向本院提供如下证据： 1、劳动合同，证明双方的劳动关系、康某的工资标准； 2、印刷车间2009年1月至6月各 ...

，证明其按照法律规定为曹某某缴纳了社会保险费； 4、退工单，证明双方劳动关系结束时间。 曹某某对证据1真实性不予认可，表示没有看到过；对证据2和 四金29,733.41元并补缴个人应缴纳四金差额21,562.78元；9、支付解除劳动合同赔偿金差额85,050元。曹某某于2009年12月24日明确第1项 ...

1.公司成立于2004年2月12日，是国企洗涤剂厂改制的承接单位，没有与我建立劳动关系，公司应当继承原企业的全部债权债务。我1977年5月到洗涤剂厂工作，同年9 佳承公司应补足方宪华的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]X号）第三条、第四条的 ...

2008年度年薪差额应以考核为前提。 3、解除劳动合同通知书。旨在证明被告因原告不能胜任工作与原告解除了劳动合同。 原告对上述证据的真实性无异议。 达成一致意见，致本案调解不成。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须 ...

交接手续。7月31日，被告向原告出具《解除或终止劳动合同通知书》，载明：双方经过协商同意解除劳动合同，解除时间为2008年7月31日。2008年7月 取依据是2007年5月21日双方签订的《承包协议》。因承包关系与劳动关系不属同一法律关系，故对原告要求被告退还承包经营风险金7000元的诉讼请求，本案不 ...