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被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系,也从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表,签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月,原告与邵阳市职业 ...
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被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系,也从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实 2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表,签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月,原告与邵阳市 ...
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被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系,也从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实 2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表,签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月,原告与邵阳市 ...
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被告提供劳动,被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间,被告从未与原告解除劳动关系,也从未中断过劳动关系中的权利义务,则双方事实劳动 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表,签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月,原告与邵阳市职业 ...
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