XX公司支付：1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金， 均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告夏Xx的诉讼 ...

XX公司支付：1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金， 均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告贾XX的诉讼 ...

XX公司支付：1、2008年度未休年假工资差额人民币2,014元；2、解除劳动关系经济补偿金10,500元。后原告变更经济补偿金请求为违法解除劳动合同赔偿金， 均不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 驳回原告褚XX的诉讼 ...

合同的经济补偿金197,529.31元；2、被告支付原告拖欠的解除劳动合同补偿金的50%的赔偿金98,764.66元。 被告A（中国）投资有限公司辩称，原、被告签订有 两笔金额各为35,797元的奖金，扣税17,982.90元后，实际支付金额为53,611.10元。原告在上述两张结算表中均签名。B公司 ...

年休假（5d）探亲假（30天）共计x元；12、支付征文及额外工作奖励3600元；13、支付50%扣薪赔偿金x元；14、补缴2007年9月至2008年2 遵循诚实信用原则某初衷，故被告做出对原告解除劳动合同的决定均不违反法律、法规的规定，原告要求恢复劳动关系并支付劳动关系恢复后的工资及25%经济补偿金的 ...

赔偿金、4月份病休假工资10,431元及其100％赔偿金、延迟退工损失1,220元（5月、6月）及归还劳动手册和退工证明。该委裁决：被申请人 对裁决不服，诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就劳动 ...

社会保险的情况下，依据《劳动合同法》的有关规定可以解除劳动合同并应当得到经济补偿，原告主张被告某某公司补交社会保险以及支付经济赔偿金的仲裁请求理应得到支持。 未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费 ...

给付经济补偿金2,700元、赔偿金5,400元及交通费300元。经凤城市仲裁委员会裁决：原告支付被告解除劳动合同经济补偿金3,150元、支付解除劳动合同额外一个月工资900元、 裁决，本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第4条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（三）项、第四十六条（三）项、第 ...

上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求某公司1、支付代通金3000元；2、支付赔偿金1500元；3、补缴2009年9月至2010年2月期间的社会保险费；4、 日起五日内给付被告叶某。）； 四、对原告潘某要求被告叶某支付未提前解除劳动合同的替代通知金人民币3000元的诉讼请求，不予支持； 五、对原告潘 ...

支付制度工作日延长上班时间、休息日和法定节假日加班工资，计件工资低于行业标准，解除劳动合同不予支付经济补偿，故原告诉诸法院，要求判令被告：1、为原告缴纳2006 年12月的加班工资、高温津贴、应休未休年休假工资差额以及终止劳动合同的赔偿金，因未经仲裁前置，本院对此不予处理。据此，依照《中华人民共和国 ...