年6月份辞职，而申请仲裁时间为9月16日，已超仲裁时效６０日。请求判令驳回被告要求为其缴纳社会保险（自1997年至2004年）及支付工资差额300元 ）×2个月），原告联合通信公司延津分公司作为用人单位应当补足工资差额部分300元。关于被告赵某主张的经济补偿金因未申请仲裁，可另行申请仲裁前置处理。案经 ...

月26日，彭某某的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭某某离职后，楚天科技按合同约定逐月向彭某某支付了经济补偿金。2008年5月，湖南 经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因为竞业限制保护的商业秘密的经济价值法律无法预测，所以法律对违反竞业限制的违约金 ...

的工资，而不应按一年一个月工资计算。四被申请人是因为不愿意工作调动而辞职，其申诉没有法律依据，应当依法驳回其申诉请求。故请求法院依法撤销平劳仲 人民共和国劳动合同法》对此作出了明确规定：经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，年满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。故平顶山市劳动仲裁委员会做出的九头 ...

部门意见决定：限期一个月内办理调离手续，逾期不办理按自动辞职处理”。医药公司出示了其单位职工的证明，用以说明上述文件已送达何某某，并按有关 向河南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求医药公司补发2001年10月份至2006年9月份工资，并按规定数额给予经济补偿金和赔偿金。河南省劳动争议仲裁委员会于 ...

应得工资收入支付给原告，并加付应得工资25%的赔偿费用。由于双方未解除劳动合同，被告应为原告补交单位应缴纳部分的医疗保险金，而原告要求的经济补偿金和 依据，但是该《决定》并没有“限期调离”的规定，肿瘤医院亦称“限期调离”不同于辞职、辞退，但其作出的限期调离处理决定没有法律和法规根据。原审判决据此认定 ...

和经济补偿金的利息，因法律规定的经济补偿金已是对劳动者因拖欠工资而作出的补偿，故邓某某再要求利息作为补偿，超出法律保护范围，邓某某该请求，依据不足， 严某某、岑某甲应于本判决发生法律效力之日起三日内向邓某某支付工资7007元及经济补偿金1751。75元；2、驳回邓某某的其它诉讼请求。案件受理费50元， ...

再重复支付伙食费，即伤者在住院期间自理伙食的，伤者要求单位按标准支付伙食费才有理。但在本案中，梁某某有证据证明除了负责陈某某住院期间的医疗费外，同时负责 合同的经济补偿办法》第三条的规定，梁某某应向陈某某支付拖欠工资的经济补偿金1000元。至于营养费的问题，法律法规对此并没有作出规定，故陈某某请求营养 ...

其从事法律事务岗履行岗位职责的证据。故原告要求被告补发2002年度的岗位津贴（略）元、加发25％经济补偿金2750元的诉讼请求，没有事实和法律依据， 为证。 本院认为，按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于人事 ...

报告，内容为：“本人认为公司违约等原因不能胜任本工作。经本人慎重考虑，现向单位提出解除劳动合同。”浦华出租公司当日收到该报告，并于7月1日收下了胡 甲与浦华出租公司劳动合同于2002年7月28日解除；胡某甲要求浦华出租公司支付其劳动合同经济补偿金1605元的请求不予支持；浦华出租公司应于判决生效之日起 ...

简称“X-X-X合同”）。2011年4月30日，原告汪XXX向被告XXX公司辞职于同日离开，双方劳动关系存续期间被告XXX公司未为原告汪XXX购买社会保险。 汪XXX应承担举证不能的后果，其诉请支付垫付的出差费3150元，本院不予支持；原告汪XXX主张的经济补偿金3000元、赔偿金4000元、五险一金 ...