三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司下属领取营业执照的分支机构，原告杨某某是被告设备厂职工。1999年1月1 理由的连续旷工缺乏事实依据。被告方也没有举证证明原告存在严重违反用人单位劳动纪律、规章制度的行为，因此被告设备厂对原告做出的除名决定没有法律依据，没有 ...

三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认以下案件事实：被告设备厂系被告云峰公司下属领取营业执照的分支机构，原告文某某是被告设备厂职工。1999年1月1 理由的连续旷工缺乏事实依据。被告方也没有举证证明原告存在严重违反用人单位劳动纪律、规章制度的行为，因此被告设备厂对原告做出的除名决定没有法律依据，没有 ...

信溪公司研发课从事工程研发工作。初到公司，田某某遵照公司规定参加了岗前培训，学习公司各项规章制度及产品研发人员的岗位制度，培训合格后，田某某一直在公司担任 月20日，田某某称家中有事，请假20天，在田某某请假后，公司领导知道，田某某违反公司员工“不得在外兼职”的规定，自己在外开设工厂“新望厂”，自行 ...

一份，承担一切经营的民事责任，遵纪守法、合法经营、按章纳税，自觉接受总厂的规章制度。 2、1998年2月1日，许某某开始承包经营塑料厂，至1999年3月 ，锅炉厂服务公司未经工商登记设立，故其在承包协议中相应的权利、义务应由其组建单位四方锅炉厂承担，本案所涉的承包协议成立。因该协议未违反法律禁止性规定 ...

中心交纳行业管理费2184元、工程定额测定费509.6元。通过招标，原告会昌建筑公司以x.89元中标，县招投标中心退回原告招投标保证金x元。2006年元月11 的服务场所，没有向审批机关提交验资证明和资产评估报告，机构章程和规章制度等等。安养院建设工程是被告民政局的招商引资项目。 以上事实，有原告提交 ...

审理终结。 原审法院审理查明：招某某原是佛山市中联实业有限公司(以下简称中联公司)中联服装厂的职工，2001年中联服装厂向佛山市中级人民法院申请破产，2002年12 在合同履行过程中，新宝公司以招某某违反了劳动法律法规及公司规章制度而辞退招某某，招某某不服于2005年3月14日向佛山劳动争议仲裁委员会 ...

公司所经营的材料在船舶业和陆地项目推广销售工作。薛某必须遵守公司规章制度和保守公司商业秘密，不得将公司的秘密泄露等内容。2001年10月29日，亚泰公司因薛 秘密，不受法律保护；二、薛某并不掌握商业秘密，也未违反保密义务和披露商业秘密，被上诉人亚泰公司系因自身原因失去浙江船厂、扬帆集团的定单，中宏公司 ...

关系在兴业惠南劳务队处，劳务人员输送至南汇自来水公司后，服从南汇自来水公司的领导和规章制度，完成南汇自来水公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间 2003年8月1日签订的《劳动协议书》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，当属有效。协议中虽有部分条款内容在协议签订时未填写完整， ...

关系在兴业惠南劳务队处，劳务人员输送至南汇自来水公司后，服从南汇自来水公司的领导和规章制度，完成南汇自来水公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间 2003年8月1日签订的《劳动协议书》是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，当属有效。协议中虽有部分条款内容在协议签订时未填写完整， ...

的因果关系，且吴某在此赔付过程有违约及违反上诉人规章制度的行为。综上，上诉人在协助吴某向保险公司索赔的过程中没有任何过错及违约行为，保险公司 （一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如成都强盛出租汽车有限责任公司未按原审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...