又向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付拖欠工资的仲裁申请，郑州市X区劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄，其请求不受《中华人民共和国劳动 足以证实。 本院认为，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。原告段某原系被告郑州市冷弯型钢厂 ...

11、南宁市新长征突击手登记表，原告用于证明其任校外辅导员；12、关于灵活就业人员缴纳2008年养老保险费的通知，原告用于证明被告故意拖延审核基本养老保险金；13、 〉的若干具体问题的处理意见（草案）》第十七条规定，工人退休的时候，退休当月的工资照发，从下月起改发退休费。自治区劳动和社会保障厅2008 ...

社吸收为大石桥供销社职工，且有1992年8月、1993年9月大石桥供销社职工工资花名册X证。故本院确认原、被告建立劳动关系的时间为1991年。1972 金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50，由被告淅川县大石桥供销合作社 ...

双方之间已形成劳动关系。虽然被告被聘请到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 、2011年1月、2月的工资588元、564元），直到被告达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养某保险待遇，基本 ...

养老、失业保险手续。考虑到机构改革，双飞胶粘带有限公司对区交通局分流人员符合用工条件的应予优先安排。2、区土地局负责办理双飞胶粘带有限公司兼并 到了，无法分清单位是否欠集资款。关于工资问题认为，根据劳动法律法规关于时效的规定，请当事人通过其它法律途径处理。关于办理退休手续或补发经济补偿金问题，认为退休 ...

原告要求赔偿误工费的诉讼请求。 原告现年64周岁，已超过法定退休年龄，应当享有国家给于的相应的退休福利待遇；原告虽超过60周岁，可根据其身体状况从事 的参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。在审理中，原告仅提供护理人员的工资收入及误工证明 ...

，故原告要求支付退休工资也无法律依据。综上，原告不能退休完全是其自身原因造成的，我行与其解除劳动关系的行为合法有效，且原告的诉请已超过法律规定的最长 称，其并不知道自己被单位除名的事实。而被告辩称，由于时间久远，当时的工作人员已调动及档案的保存等客观原因，无法证明当时除名决定作出后是以什么方式送达原告 ...

500元/年核算。职工身份置换后不再保留国有企业职工身份，对自愿要求离开企业的人员，其身份置换金由改制后企业一次性付清，并签订解除劳动关系合同。对留下的 政策规定；可证实原告系被告企业已退休职工及企业改制依据、安置政策规定和原告袁某某身份置换金为9000元及利息曾在工资中支付的事实。 被告提交的证据 ...

1995年4月至1996年9月间的社会保险费，这段时间未能计入工龄，因此其退休工资比同龄人要低；由于被告承继了其与上海某厂的劳动关系，故其向 ，本院对被告主张双方不存在劳动关系之意见不予采纳。 2、根据社会保险费的缴纳政策规定，用人单位应当为与其存有劳动关系的劳动者缴纳社会保险费，但如果在劳动关系存续 ...

国家规定的离退休年龄等条件，并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。”其中规定工龄30-35年（含30年）、月养老金300-400元（含300元） 21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在上诉人《企业职工退休审批表》中分别加盖公章。同月27日，原平顶山市劳动人事局 ...