后来的被告某财产保险股份有限公司张掖市分公司。2007年7月10日，原告与被告签订了书面劳动合同，合同期限自2007年7月1日起至2008年6月30日止，合同 ，不按照组织程序办事，不向分公司请假、打招呼，随意旷工，拒不参加分公司组织的集体活动，这是一种公然向组织挑衅的行为，在公司内部造成了极坏的影响 ...
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本案中六原告(5人为厦门人,1人为武夷山市人)既非红山茶场的产权人,也不是当地集体所有制经某组织的成员,其真实身份系被告所有的红山茶场的外来承包人。作为承包人 主张，原告认某，征地补偿协议中有的项目、标准是对地面物的补偿，承包合同与补偿协议共同指向的标的红山茶场是唯一的，红山茶场的损失就是原告方无法经 ...
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来，我当时负责一个班组的工作。我所负责的班组人员到装卸队工作后，没有与公司签订劳动合同。只是每年有一次由装卸队长李其来负责把装卸队人员的身份证收取后与 我们干多少活，公司给我们多少钱。装卸工都参加有工伤保险，当时工伤保险是由集体参加，经理姬某召集各个班组开会，说由公司给大家统一参加工伤保险，费用自己出 ...
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证明原告到被告单位时已过了参加社保的年龄，同时在2008年1月1日公司全员集体办理社保时曾征求原告意见，原告因已挂靠其他单位参保，自己放弃将社保转入我单位 日至2008年12月31日的2份《劳某合同书》中“孙某花”的签名明显与第3份合同中原告本人的签字不符，应视为2008年双方未签订书面劳某合同； 2 ...
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的原因是：原告系被告的锅炉工，2010年6月25日，原告和其他锅炉工某通集体旷工，2010年6月28日才回公司上班，旷工某间锅炉无人管理，被告无法正常生产 倍]。 四、2009年1月1日至2010年9月6日期间，被告违反规定未与原告签订劳动合同，应向原告支付此期间双倍工某的不足部分x元（劳动关系解除前 ...
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被告受伤，被告实际月工资不足12个月，双方对被告x于劳动关系解除前月工资均未举示相应证据，也无集体合同规定，本院以重庆市X镇职工社会平均工资2943.83元/月 》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”规定，原告应于2010年8 ...
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工资1500元，2008年至2009年月平均工资2033元。期间云峰公司没有与被告高某签订劳动合同，也没有为高某交纳社会保险费。2003年4月至2008年 。关于高某要求云峰公司缴纳养老保险费的诉讼请求，《湖南省高某人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项“劳动者请求用人单位为 ...
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市人社局依据汪某某的工伤认定申请，依法收集了桃源杰新纺织公司与汪某某签订的劳动合同和常德市职业病防治所给汪某某出具的《职业病诊断证明书》等相关材料， 所患职业病这一客观事实，也不影响常德市职业病防治所对汪某某所患职业病进行集体会诊后做出的职业病诊断证明的合法性。市人社局对常德市职业病防治所出具的职业病 ...
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后，被告为原告缴纳了社会保险费用，该缴纳金额已经相关劳动主管部门批准。后原告自愿解除了与被告的劳动合同，故原告的诉求于法无据，请求法院依法驳回 诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费 ...
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后，被告为原告缴纳了社会保险费用，该缴纳金额已经相关劳动主管部门批准。后原告自愿解除了与被告的劳动合同，故原告的诉求于法无据，请求法院依法驳回 诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费 ...
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