出资将其埋葬。诉讼中查明被告孙某甲母亲雷菊健在，其父于2007年5月死亡。另查明：2007年河南省农村居民人均年生活消费支出为3851.60元／全年。 原审认为 死者系施工者，双方对协议无异议，证明原、被告雇佣关系成立。孙某伟在从事雇佣活动中受伤死亡，雇主应当承担赔偿责任。二原告系死者孙某伟的妻女，在 ...

为x.18元。邱某丁、谢某秀家:l、丧葬费3929.98元;2、死亡赔偿金x.20元;3、被抚养人生活费邱某乙(2126.74元×l3年+2126.74 东芜莞樱姿时装有限公司之间是雇主与雇佣关系，根据法律规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，答辩人认为本案被上诉人的损失 ...

，彭某某与蒲某某系雇佣关系，根据我国人身损害赔偿司法解释的有关规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿 ，但本案事故发生后，联合保险怀化支公司已向本次事故的死者及伤者支付了部分死亡赔偿金和医疗费，应视为联合保险怀化支公司认可履行保险合同的相应义务，因此，联合 ...

的陈某没有其他证据佐证，不能作为定案依据，村委没付工资给李某戊，故不存在雇佣关系；被告支付受害人的丧葬费不是被逼，李某戊收电费用差价是作工资和维护费用。 人，水溪村委、李某戊亦认可认可这一事实，因此陈某庚对陈某协的死亡不承担责任。受害人陈某协到自家责任田打药，陈某协在大白天到自己责任田打药，明知在自家 ...

，事故也就不会发生。与本案有关的另一重要事实，在6月12日事故中死亡的田富伟是被上诉人聘请的工作人员，生活、管理报酬却是由卢某某自己决定。 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 ...

提供的楼板等建筑材料是合格的，是建筑队指挥高某某施工不当造成事故，原审划分责任比例适当，请求二审法院维持原判。 本院二审审理查明的事实与原审查明的事实一致 负责人与召集过来干活的李某杨为事实上的雇佣关系，其三人应承担雇主赔偿责任，并对建筑队指挥高某某起吊楼板造成李某杨死亡事故的共同过错承担连带赔偿责任 ...

的赔偿责任。苗某某与被告李某乙之间不存在雇佣关系，被告李某乙不应承担赔偿责任。苗某某没有证据证明赵某某在搭建脚手架过程中有故意或重大过失，也没有 没有提出相反的证据，故本院予以维持。苗某某的母亲刘秀英在一审判决送达前死亡，原判赡养费应当扣除。原审认定损失共计x.96元扣除3120.99元为x.97元； ...

案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还 ...

证言，拟证明1、颜某己与廖某某工资结算方式；2、廖某某与颜某己之间为雇佣关系。 被告廖某某质认为对李某某陈述事实无异议，但不能证明廖某某与颜某己 结算方式予以认证；对结婚证1份、户口证明1份，身份证2份、死亡注销证明1份予以认证；对道路交通事故责任某定书予以认证；对被告提交证人周某辛、王某某、李某某 ...

某某、郑某洪之间是一个短暂的雇佣关系，郑某洪在雇佣过程中由于自己疏忽没有把车子停稳导致死亡，郑某洪也应当承担一定责任。郑某洪车子损失费用和欧 ）被申请人曾某某复述了原审提交的证据材料： 1、交通事故认定书。证明该次事故的责任应由死者郑某洪全部承担。 2、林木采伐许可证、林木采伐监督通知单、重庆林业专项 ...