按益阳市月平均工资1594元计算本人工资，由此计算出来的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金错误；二、裁决认定被告停工留薪期为12个月 ，应当进行劳动能力鉴定”。根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，被告的伤残鉴定只能按统筹地区劳动能力鉴定委员会的结论为准。因此，被告的停工留薪 ...

被告阙某为工伤，其伤于2010年7月27日经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。现工伤认定结论和劳动能力鉴定结论均已生效。并确定被告住院期间护理费1537元 以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残 ...

和鉴定费1150元； 上述二、三、四项合计x元，限在本判决书生效后五日内一次性付清。 驳回被告李某乙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 伤某的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤某险基某支付一次性伤某补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

认定为工伤。2008年6月10日，原告冀XX工伤被永州市劳动鉴定委员会认定为伤残九级。2008年12月17日，原告冀XX向江华瑶族自治县劳动争议仲裁委员会 8个月，每月工薪1100元，计8800元（8×1100元）；2、一次性伤残补助金为本人8个月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100元）； ...

工伤。2009年12月11日，重庆高新技术产业开发区劳动鉴定委员会鉴定刘xx受伤为伤残九级，无护理依赖。刘xx受伤后，刘xx、xx大酒店双方均同意 平均工资1601元的60%即961元，应按961元作为刘xx本人工资，一次性伤残补助金为8个月×961元/月本人工资为7688元。依照国务院《工伤保险条例 ...

能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，邹某被评定为伤残九级。2010年10月25日，某某公司、邹某双方的劳动关系经 工资x元，后续治疗费（取内固定手术费）8000元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，工商信息查询费、鉴定费、交通费457元。 某某 ...

依照长沙市雨花区劳动仲裁委员会的裁决予以执行。关于停工留薪待遇，应按照9级伤残的全休时间以及住院时间都有明确的规定。 经审理查明： 被告于2010年 元、住院护理费4740元、停工留薪期工资x元、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金x元、后续治疗费（取内固定手术费）8000元、 ...

，遂住院治疗，行脾、肝切除术，经法医鉴定，原告的伤情已构成伤残。原告系在工作过错中受到伤害，应当按工伤待遇处理，且原、被告存在 上，被告共计需支付原告护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计人民币x.33元，扣除被告已经支付原告的人民币5680元 ...

支付李某某住院伙食补助费、医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金、交通费等共计x元。新郑市劳动争议仲裁委员会经审理后 元，上述各项共计x.20元。扣除被申请人前期支付的6000元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇x.20元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。三、 ...