认为：劳动者的合某权益受法律保护，工伤保险待遇是受伤职工所应享受的法定权利。本案中，原告黄某因交通事故受伤，经莆田市劳动和社会保障局认定属因工受伤，其 五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八 ...

上诉，维持原判。之后，因建喜建筑材料有限公司未支付邓某工伤保险待遇，邓某向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与建喜建筑材料有限公司的 建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护某、鉴定费等 ...

保险待遇共计x元（包括一次性伤残补助金x元，一次性工伤保险长期待遇x元、鉴定费555元）；2、终止双方劳动关系和社会保险关系。原告起诉的请求与本案的事实 被告经郴州市疾病预防控制中心诊断为“矽肺病贰期”。2010年9月26日，郴州市劳动和社会保障局以郴市劳工伤认字（2010）X号决定书，被告所患职业病 ...

保险基金中支取一次性伤残补助金。 原审法院认为，谢某因工作遭受伤害并构成伤残，依法应当享受工伤保险待遇。谢某当庭提出与明月公司解除劳动关系，明月公司表示 ，不符合增加诉讼请求和合并审理的情形，对此本院不予审理。谢某可以另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 综上所述，上诉人谢某的上诉理由不能成立，本院不予 ...

鉴定。对此，原审法院认为，工伤职工应享受的工伤保险待遇，根据不同情况有与伤残等级有关的一次性待遇和长期待遇之分。工伤职工的劳动能力鉴定结论是在其 ，本院不予支持。上诉人巩义市X村煤业有限公司提交的证据不足以证明其已经向河南省劳动能力鉴定委员会提出了重新鉴定申请，也不能证明因被上诉人王某乙不予配合导致不 ...

19日，被告x提请巴南仲裁委仲裁与原告x解除劳动关系，请求原告x一次性支付被告x各项工伤保险待遇x元及未签订劳动合同的二倍工资差额6000元；7月1 劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定,被告x停工留薪期3个月，原告应按 ...

300元。 因新郑市德宝纸制品有限公司拒绝向安某支付工伤保险待遇，故安某于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新郑市德宝纸制品有限公司为 安某因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。被告要求支付其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、鉴某 ...

为1155元，本院予以确认。 二、原告王某乙享受工伤保险待遇的具体数额如下： 1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王某乙伤残6 的事实相同。 本院认为，王某乙因工受伤，经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，王某乙理应享受相应的工伤保险待遇。关于王某乙生活津贴计算的问题，根据《重庆市 ...

根据和法律依据。原告对裁决不服，请求法院重新确定被告应享有的工伤保险待遇。 被告李某某辩称：巩义市劳动争议仲裁委员会作出的巩劳裁字第（2010）X号裁决书， 6），该费用系合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...

河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队(以下简称地质十一队)与被上诉人李某乙工伤保险待遇纠纷一案，不服商丘市睢阳区人民法院(2008)商睢区民初字第X号民事判决， 规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资 ...